B2B Product Owner (бизнес приложение HRM на low-code платформе SimpleOne)

Привет!

Мы - SimpleOne, входим в международную группу компаний ITGLOBAL.COM.

Мы создаем программные продукты для автоматизации бизнес-процессов подразделений компаний, занимающихся процессной и проектной деятельностью в области оказания услуг.

Мы активно развиваемся и ищем классного специалиста с пониманием специфики создания и развития B2B-продуктов, который усилит нашу команду.

Чем ты будешь заниматься:

• Развитие выделенного продукта HRM (Human Resource Management) на основе платформы SimpleOne в части планирования дорожной карты продукта, формулирования требований и охвата в формате эпиков, фичей, пользовательских историй и других элементов бэклога, исследование конкурентных решений, оценка рынка, финансовый анализ эффективности перспективных продуктов и другие активности.
• Взаимодействие с Менеджером продукта и другими стейкхолдерами по верхнеуровневому (стратегическому) планированию продуктов
• Управление Бэклогами продуктов и команд (тактический уровень)
• Взаимодействие с командами аналитиков, разработчиков, UX/UI специалистов, технических писателей, тестировщиков, приемка результатов по элементам бэклога (операционный уровень)
• Демонстрация новой функциональности
• Участие в UX/UI исследованиях (интерпретация результатов)
• Участие в маркетинговых активностях (подготовка материалов)

Ты уже имеешь:

• Наличие теоретических/практических знаний в функциональности информационных систем для автоматизации процессов в крупных организациях (эксперт в предметной области): HR-процессы, ITSM-процессы, ESM (ОЦО - общий центр обслуживания), система управления знаниями.

• Знание HR-процессов и опыт работы в HCM, HRM, HRSM системах

• Опыт внедрения (участие в проекте) корпоративной HR-системы

• Опыт развития продуктов в сегменте b2b (платформы автоматизации процессов) в качестве владельца продукта, либо ведущего бизнес аналитика

• Навыки фасилитации коллег для получения результатов

• Способность услышать собеседника и аргументированно донести свою позицию

• Способность сформировать собственное мнение с учетом критического мышления

• Способность самостоятельного принятия решения на основе данных, полученных в результате качественных и количественных исследований

Будет плюсом:

• Понимание ключевых трендов развития HR-сферы в России и мире (Employee Experience, People Analytics, гибридная работа) и способность транслировать эти тренды в продуктовую стратегию

• Опыт работы в SAP HCM

• Понимание предметной области и практический опыт в части методологий ITSM/ITIL, SAM, Kanban, Scrum

• Понимание методик приоритизации (например, Kano, MoSCoW и др.)

• Понимание метода User Story Mapping (USM), CJM, Use Case

• Опыт проведения Customer Development интервью и анализа результатов

• Понимание подхода Cynefin

Работа командная, без бюрократии. Прямой доступ к пользователям. Свобода для экспериментов.

Формат работы: в офисе, дистанционный, гибридный (обсуждаемо).

В сопроводительном письме напиши пару слов о себе и приложи ссылки на свои материалы в портфолио.