ItPelag – аккредитованная ИТ-компания, занимающаяся автоматизацией бизнеса и созданием сложных веб-решений, преимущественно в сфере финтеха.
Мы — команда из 50 специалистов с средним сроком работы более 3 лет. Полный цикл разработки: аналитики, frontend и backend разработчики, тестировщики, руководители проектов.
Компания ItPelag – лауреат премии HR Бренд Крыма 2022–2024.
Мы приглашаем DevOps-инженера, с возможностью работать на гибридном графике в офисе г. Москва по модели аутстаффа.
Чем предстоит заниматься:
- выполнение работ по внедрению и сопровождению Tarantool в ИТ-инфраструктуре заказчика, в том числе при помощи инструментария Ansible;
- подготовка архитектуры, создание сценариев установки кластеров для внедрения в тестовых и продуктовых контурах;
- выполнение плановых регламентных работ на серверах (подготовка автоматизированного инструмента для развертывания кластеров, установка обновлений, изменение конфигураций, проверка работоспособности и загруженности);
- подготовка технической и эксплуатационной документации в рамках поставленных задач (ТР, ИК, топологии кластеров, инструкций и тд);
- взаимодействие с бизнес-заказчиками, разработки, тестирования.
Требования:
- опыт работы в ИТ от 5 лет;
- опыт работы с инструментами автоматизации (желательно Ansible) от 1 года;
- релевантный опыт от 3 года (опыт работы с любой БД);
- опыт работы с информационными системами на уровне администратор (AD, RHEL 7,8, Nginx)
- владение языками программирования (одним из - Python, Lua, bash)
- опыт владения инструментами мониторинг (одним из - zabbix, prometheus, promql, grafana)
- опыт написания проектной документации (ТЗ, ТР, исполнительные заявки, инсталляционные карты и тд);
- экспертиза по сетевой архитектуре ИС;
- опыт работы с интеграционным взаимодействием.
Мы предлагаем:
-
Работа по аутстаффу в гибридном формате (офис в Москве), долгосрочный проект (Tarantool)
-
Гибкий график
-
Оформление (ИП, самозанятой), с соблюдением всех правовых норм аутстаффинга
-
Работа в дружной и профессиональной команде
Этапы интервью:
-
Общение с HR и руководителем направления аутстаффа – 30 минут.
-
Обсуждение деталей на встрече.
Если вы готовы обсудить вакансию, ждем вашего отклика!