Обязанности:
- Управление кадровыми процессами:
- Разработка и внедрение кадровой политики университета.
- Координация процесса найма, адаптации, обучения и развития персонала.
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов.
- Правовое обеспечение:
- Осуществление юридической поддержки всех подразделений университета.
- Разработка и юридическая экспертиза внутренних документов, договоров, соглашений.
- Представление интересов университета в судах и других органах власти.
- Организация работы департамента:
- Руководство работой сотрудников департамента кадров и правового обеспечения.
- Обеспечение эффективного взаимодействия между подразделениями университета.
- Разработка и внедрение систем мотивации и оценки персонала.
- Ведение документации:
- Организация и контроль за ведением кадрового делопроизводства и правовой документации.
- Обеспечение хранения и защиты персональных данных сотрудников.
- Консультационная поддержка:
- Предоставление консультаций сотрудникам университета по вопросам трудового права и кадровых процедур.
- Обучение сотрудников университета правовым и кадровым вопросам.
- Мониторинг и анализ:
- Мониторинг изменений в законодательстве и внедрение соответствующих изменений в кадровую и юридическую практику университета.
- Анализ эффективности кадровой политики и правового обеспечения, подготовка отчетов и предложений по их улучшению.
- Образование:
- Высшее образование в области права, управления персоналом, юриспруденции или смежных областях.
- Опыт работы:
- Опыт работы в сфере управления персоналом и правового обеспечения не менее 5 лет.
- Опыт работы в образовательных учреждениях будет преимуществом.
- Профессиональные навыки:
- Глубокие знания трудового законодательства и норм права.
- Навыки управления проектами и командой.
- Опыт ведения переговоров и урегулирования конфликтов.
- Личные качества:
- Лидерские качества и способность вдохновлять команду.
- Коммуникабельность, умение работать в команде и взаимодействовать с различными целевыми аудиториями.
- Внимательность к деталям, высокая ответственность и организованность.
- Знание языков:
- Свободное владение казахским и русским языками.
- Высокий уровень владения английским языком (устный и письменный) будет преимуществом.
- Рабочее время:
- Полная занятость, стандартный рабочий график с понедельника по пятницу.
- Возможность работы в нерабочее время в случае необходимости для выполнения срочных задач.
- Оплата труда:
- Конкурентоспособная заработная плата.(при собеседовании)
- Социальный пакет:
- Оплачиваемый отпуск и больничные дни.
- Возможности для профессионального развития и повышения квалификации.
- Инфраструктура:
- Современное рабочее место в департаменте кадров и правового обеспечения.
- Обеспечение необходимыми ресурсами для выполнения обязанностей.
- Дополнительные преимущества:
- Возможность участия в стратегических проектах и инициативах университета.
- Поддержка инициатив по улучшению и оптимизации рабочих процессов.
- Возможности карьерного роста и развития внутри университета.
Ключевые навыки
- Организаторские навыки
- Коммуникативные навыки
- Аналитическое мышление
- Решение проблем
- Лидерские качества
- Внимание к деталям
- Управление конфликтами
- Технологическая грамотность
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Астана, улица Ыкылас Дукенулы, 29
Вакансия опубликована 25 ноября 2025 в Астане