В связи с динамичным развитием нашей компании мы ищем талантливого и амбициозного Специалиста по нематериальной мотивации. Если вы готовы принимать участие в формировании эффективной системы льгот в атомной отрасли, то это предложение для вас.

Обязанности:

Поддержание и развитие Единой отраслевой системы социальной политики Росатома;
Анализ текущих социальных программ, вынесение предложений по их улучшению;
Участие в разработке «кафетерия льгот» для компаний атомной отрасли;
Инициирование и создание новых, актуальных программ в области социальной политики;
Создание эффективных каналов коммуникации с работниками отрасли, регулярное информирование о существующих корпоративных льготах, социальных программах и проектах;
Взаимодействие с коллегами на уровне HRD дивизионов, кросс функциональными командами в HR, С&B, ESG, маркетинге и коммуникациях.

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы в области проектов по соц. развитию, нематериальной мотивации не менее 2 лет;
Самостоятельный опыт реализации проектов в области нематериальной мотивации;
Умение работать с большими объемами цифровых данных и формировать выводы;
Уверенное пользование Excel, навыки создания презентаций и выступления с ними;
Готовность рассмотреть срочный трудовой договор на период декретного отпуска сотрудника.

Условия:

Официальное трудоустройство, работа в отрасли, которая не зависит от кризиса и других неблагоприятных внешних факторов;
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально в зависимости от опыта кандидата;
Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц, годовой бонус;
31 день ежегодного отпуска;
Офисный формат работы с возможностью перехода на гибрид после адаптационного периода;
ДМС, включая стоматологию, с момента трудоустройства, льготные условия страхования для членов семьи;
Обучение и наставничество, доступ к курсам и обучающим мероприятиям корпоративной академии Росатома.

Преимущества: