Менеджер корпоративной поддержки

Корпоративные мероприятия — это способ объединить команду и поддерживать корпоративную культуру. Менеджер корпоративной поддержки отвечает за то, чтобы события внутри компании проходили организованно, интересно и с максимальной пользой для сотрудников.

Вам предстоит планировать и запускать мероприятия, подбирать форматы и продумывать детали так, чтобы каждый проект приносил положительные впечатления и укреплял командный дух.

Мы предлагаем

• Достойную зарплату: 100 000 ₽.
• Гибридный формат: выходы в офис 4 раза в неделю, 1 день — работа из дома. Предусмотрены выезды на просмотр площадок, на мероприятия вне офиса.
• График 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Стабильность и уверенность: оформление по ТК РФ с первого дня работы, страхование жизни.
• Расширенный ДМС: от онлайн-консультаций и расширенного чек-апа до стационарного лечения и лекарственного обеспечения, включая стоматологию и поддержку семьи.
• Активный отдых: можно размяться перед рабочим днем или завершить его тренировкой — фитнес-зал прямо в офисе.
• Завтраки и обеды в офисе или компенсацию питания.
• Больше времени на себя: 3 дополнительных дня отпуска в год.

Чем предстоит заниматься

• Планировать корпоративные мероприятия: определять цели, формат, даты и бюджет, составлять подробный план подготовки и проведения.
• Разрабатывать программу мероприятий: распределять временные слоты, согласовывать темы и форматы выступлений.
• Продвигать мероприятия внутри компании: сотрудничать с командой внутренних коммуникаций и использовать существующие каналы для информирования сотрудников.
• Подготавливать мерч: собирать пожелания, составлять техническое задание для дизайнеров, заказывать производство, контролировать качество и использовать продукцию на мероприятиях (в том числе для награждения).
• Оценивать результаты: собирать обратную связь участников, анализировать эффективность и предлагать улучшения для следующих проектов.

Кого мы ищем

• У вас есть опыт работы в области корпоративной культуры, PR или организационного развития от 1 года.
• Умеете планировать, расставлять приоритеты и доводить задачи до результата.
• Умеете работать с людьми: договариваться, учитывать разные точки зрения, поддерживать позитивное общение.
• Способны быстро адаптироваться к изменениям и сохранять собранность в период активной подготовки.
• Умеете смотреть на задачи под разным углом и предлагать оригинальные решения.
• Будет преимуществом, если у вас есть опыт в организации корпоративных мероприятий.