Менеджер по персоналу: Чем предстоит заниматься:
1. Подбор персонала в Театр
2. Оформление кадровых документов:
* Прием, перевод и увольнение сотрудников.
* Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений.
* Ведение и хранение трудовых книжек.
* Оформление приказов по личному составу (прием, увольнение, отпуска, командировки, дисциплинарные взыскания и т.п.).
* Оформление больничных листов и их учет.
Ведение кадрового учета:
Ведение личных дел сотрудников.
Составление графиков отпусков.
Выдача справок, выписок и копий документов по запросу сотрудников.
Другие обязанности:
Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
Участие в разработке локальных нормативных актов по кадрам.
Что ждем от Вас:
Знание трудового законодательства.
Опыт работы с кадровыми программами (1С:ЗУП).
Навык делопроизводства и работы с документами в большом объеме.
Умение работать в режиме многозадачности.
Ключевые навыки
- Управление корпоративной культурой
- Разработка долгосрочной системы мотивации
- Разработка стратегии развития
- Оценка персонала
- Организация работы сотрудников