Мы — крупный холдинг, объединяющий разные сферы жизни: сеть медицинских центров «Совермед» (6 клиник), детский сад «Кэпленок», бутик-ресторан «Бомарше», начальную школу «Юный гражданин» и уютное кафе «Щедринъ».
Наша компания ведёт активную благотворительную деятельность и выпускает собственный журнал «ПРОздоровье» тиражом 10 000 экземпляров.
Медицинский центр «Совермед» в Кирове — яркий ориентир современной российской медицины. Мы сочетаем передовые технологии, научную основу и индивидуальный подход, предлагая полный спектр медицинских решений — от профилактики до высокотехнологичных хирургических вмешательств.
КАКИМ МЫ ВИДИМ НОВОГО СОТРУДНИКА
- Со средним профессиональным или высшим образованием и умением работать с телефоном, компьютером, офисными программами, CRM системой;
- Грамотная слаженная речь, умение добавлять положительные эмоции в голос (улыбку), открытость в общении и умеренный голос (не тихий и не громкий), знание делового этикета, вежливость;
- Высокая клиентоориентированность, организаторские способности, умение работать в режиме многозадачности, умение сглаживать конфликтные ситуации;
- Целеустремленность – не ленивый сотрудник, который заранее самостоятельно планирует свой день и делает всё для достижения результата;
- Желание развиваться и обучаться – сотрудник, который периодически проходит тренинги и профессионально развивается параллельно с работой;
- Эмпатия – сотрудник, который умеет слушать, слышать и сопереживать эмоциональному состоянию клиента;
- Коммуникабельность - легкость в общении, умение поддержать разговор;
- Пунктуальность и исполнительность.
НА КАКИХ УСЛОВИЯХ МЫ БУДЕМ ВЗАИМОДЕЙСТВОВАТЬ
- Трудоустройство согласно ТК РФ;
- Среднемесячный доход Администратора от 43 000 руб.;
- Зарплата два раза в месяц (всегда вовремя);
- Постоянное развитие и обучение (система обучения и наставничества);
- Работа в передовой и развивающейся команде;
- Лечение сотрудников и родственников в клинике с хорошей скидкой и комплексная бонусная программа от холдинга.
ЧЕГО МЫ БУДЕМ ОЖИДАТЬ ОТ СОТРУДНИКА
- Оперативность выполнения задач любой сложности;
- Обеспечение надлежащего сервиса обслуживания, рекомендации и благодарность от пациентов;
- Отсутствие жалоб от пациентов/персонала клиники;
- Встречать пациентов, пришедших в клинику;
- Доброжелательно и с желанием помочь отвечать на вопросы;
- Подбирать время и записывать пациентов на прием;
- Организация порядка зоны рецепции.
Теперь, если Вы внимательно прочли вакансию и решили, что хотите стать частью нашей команды, то оставьте свой отклик и начните своё сопроводительное письмо со слов «Я хочу стать членом команды и готов пройти дополнительные этапы отбора, чтобы занять позицию – Администратора». Так мы поймем, что Вы действительно внимательно изучили открытую вакансию и хотите у нас работать.