Кадровая политика АО «Garant bank» – долгосрочная стратегия управления персоналом Банка, основная цель которой заключается в полном и своевременном удовлетворении потребностей Банка в трудовых ресурсах необходимого качества и количества.

Эффективность

Организация эффективной работы персонала, создание рабочей атмосферы в коллективе и обеспечение сотрудников всем необходимым

Система мотивации

Развитие системы мотивации, позволяющей сотрудникам рассчитывать на вознаграждение и карьерный рост, соответствующей персональному уровню и личному вкладу в дело Банка

Современные методы оценки деятельности сотрудников

использованию современных методов оценки деятельности сотрудников банка, которые позволяют поддерживать и повышать профессиональный уровень, а также планировать перспективы карьерного роста сотрудников

Обучение и повышение квалификации

предоставление перспективным сотрудникам возможности обучения и повышение квалификации

Обязанности:

Совместно с продакт‑менеджерами и аналитиками проектировать новые функции и улучшать текущие сервисы банка.
Создание эстетичных и удобных UI экранов для CRM/ERP, мобильных и веб‑приложений, разработка UI‑гайдов и спецификаций для команды. Поддерживать и развивать дизайн‑систему банка, включая компоненты и design‑tokens. Обеспечивать единообразие интерфейсов.
Отрисовывать элементы интерфейса и готовить макеты к разработке, сопровождать разработчиков, проводить авторский надзор.
Проводить юзабилити‑тесты и анализировать метрики для поиска точек улучшения.
Вести документацию: гайдлайны, спецификации, отчёты об исследованиях.

Требования:

Обязательное наличие портфолио с примерами UI/UX‑работ. Без портфолио кандидаты не рассматриваются.

Опыт: 2–4 года опыта в UX/UI‑дизайне, портфолио с проектами сложных цифровых продуктов (банковских приложений, CRM/ERP, админ‑панелей). Сильная UI сторона, опыт создания high‑end UI для сложных продуктов: умение работать с цветом, типографикой, визуальными паттернами и анимациями, внимание к деталям и обеспечению высокого уровня эстетики. Будет преимуществом опыт в финтех‑сфере.

Проектирование: базовое понимание UX‑исследований, CJM и user‑flow для различных сценариев, разрабатывать wireframes и high‑fidelity прототипы, оценивать гипотезы с пользователями. Понимание Atomic Design и основы design‑tokens.

Инструменты: уверенное владение Figma и компонентным подходом, умение выстраивать и поддерживать дизайн‑систему. Базовые знания Adobe Photoshop, Illustrator. Взаимодействие с фронтенд‑командой.

Адаптивный дизайн: опыт создания интерфейсов для веб, iOS и Android, знание гайдлайнов

Взаимодействие: способность работать в кросс‑функциональной команде с продакт‑менеджерами, аналитиками и разработчиками. Умение защищать свои решения и проводить авторский надзор.

Дополнительно: владение русским и узбекским языками, внимательность к деталям, системное мышление, готовность учиться новому.

Условия:

Официальное трудоустройство.
Конкурентная заработная плата (обсуждается на собеседовании).
Возможности профессионального роста и обучения.

Присоединяйся к команде