DevOps инженер (middle+)

Мы ищем в нашу команду DevOps инженер (middle+).

Мы ожидаем:

• ​​​​Требуется опыт работы DevOps в IT-компании или релевантной области работы;
• Знание инструментов DevOps: сотрудник должен иметь опыт работы с инструментами и технологиями, такими как Docker, Kubernetes, Jenkins, Git, Ansible и другими инструментами автоматизации и интеграции;
• Знание облачных платформ: приветствуется опыт работы с облачными платформами, такими как Amazon Web Services (AWS), Microsoft Azure или Google Cloud Platform (GCP);
• Автоматизация процессов: сотрудник должен быть знаком с автоматизацией процессов развертывания, масштабирования, настройки и мониторинга приложений и инфраструктуры;
• Системное администрирование: требуется знание и опыт работы с системным администрированием, включая настройку серверов, мониторинг, управление уязвимостями и обеспечение безопасности;
• Навыки программирования: хорошее знание как минимум одного языка программирования (например, PHP, C#, Python и т.д.) для автоматизации задач и создания скриптов;
• Коммуникационные навыки: способность эффективно коммуницировать и сотрудничать с другими участниками команды разработки, тестирования и управления;
• Умение работать в команде: способность работать в коллаборативной среде, делиться знаниями и опытом с коллегами, понимание важности сотрудничества и доверия;
• Проблемно-ориентированность: способность решать сложные проблемы, быстро разбираться в новых технологиях и инструментах, находить эффективные решения;
• Умение управлять временем и приоритетами: возможность эффективно управлять проектами и задачами с учетом сроков и приоритетов.
  
  Твои задачи:
• Управление CI/CD;
• Автоматизация инфраструктуры;
• Обеспечение безопасности;
• Мониторинг, логирование и обслуживание;
• Настройка облачных сервисов;
• Оптимизация функционирования инфраструктуры;
• Внедрение методологии devops.

Наши предложения для твоей успешной работы:

• Официальное оформление;
• Удаленный или гибридный график работы, гибкий старт рабочего дня;
• Предоставление релокационного пакета;
• Развитая корпоративная культура: конкурсы, денежные сертификаты, подарки к значимым событиям сотрудникам и их детям, корпоративное обучение английскому языку, корпоративные выезды и яркие новогодние корпоративы, скидки на абонементы в сеть спортзалов Alex Fitness, специальные условия на обучение в автошколах, льготные программы для дополнительного образования и многое другое;

У нас быстрый процесс подбора (нет 3-4 этапов собеседований): короткое собеседование с HR, а затем техническое интервью.