Город в городе — уникальная среда, где каждая компания получит отличные возможности для развития, а сотрудники — удобную и доступную инфраструктуру.
предприятий
площадок
Ортомода - компания, которая создает ортопедическую обувь и адаптивную одежду в соответствии с современными стандартами технологий и модными тенденциями.
Мы ищем в команду Менеджера по подбору и адаптации персонала!
Обязанности:
- ведение полного цикла подбора персонала;
- определение стратегии поиска кандидатов и консультирование нанимающих менеджеров по поводу ситуации на рынке труда;
- адаптация, мотивация и обучение персонала, работа с HR-брендом, формирование корпоративной культуры;
- участие в создании системы онбординга и адаптации в компании, направленной на повышение эффективности труда;
- ведение соответствующей отчетности по блоку подбора и адаптации персонала.
Требования:
- высшее образование;
-
составление профиля должности, важно определять хард- и софт-скиллы для вакансии;
-
умение находить подход к разным типам личности, выстраивать диалог как с рядовыми сотрудниками, так и с топ-менеджментом;
- организаторские способности, навыки мультизадачности, планирования и контроля выполнения HR-процессов в установленные сроки.
Условия:
- график работы 5/2 с 9-00 до 18-00;
- оформление в соответствии с ТК РФ (с 1-го дня);
- белая зарплата;
- работа в шаговой доступности от м. Текстильщики.
Мы благодарим Вас за проявленный интерес к нашей вакансии. Ваше резюме будет рассмотрено в течение 14 дней. Если Ваш опыт работы и квалификация соответствуют требованиям к вакансии, мы с Вами свяжемся.
Наши преимущества:
- Конкурентная заработная плата.
- Система премирования на основе ключевых показателей эффективности.
- Профессиональное и карьерное развитие.
- Система наставничества для новых сотрудников.
- Богатая корпоративная культура.
- Скидки от партнёров и корпоративные подарки за активное участие в жизни организации.
- Бесплатное парковочное место на всех площадках ОЭЗ.
Комфортные условия труда:
- Удобные рабочие места с необходимой оргтехникой.
- Наличие зон для отдыха и активных игр.
- Оборудованные места для приёма пищи и автоматы с едой и напитками.
Корпоративная культура:
- Мастер-классы и соревнования по настольному теннису, мини-футболу, шахматам, настольным играм.
- Развивающееся сообщество корпоративных волонтёров и донорское движение.
- Пункты раздельного сбора отходов и экопросвещение для активистов.
- Внедрение повестки устойчивого развития.
Достижения:
- Лидер Национального рейтинга инвестиционной привлекательности особых экономических зон РФ — 1 место в период 2021 — 2024 гг.
- I место ESG-рейтинга особых экономических зон России Ассоциации кластеров, технопарков и ОЭЗ России в 2024 году.
- Продвинутый АА уровень в ЭКГ- рейтинге ответственного бизнеса 2024 года.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Адаптация персонала