Менеджер по подбору и работе со строительными бригадами

Преимущества вакансии:

• Ты будешь ключевым звеном в обеспечении наших проектов квалифицированными и мотивированными бригадами, напрямую влияя на качество и сроки строительства.
• Тебе предоставляется уникальная возможность внедрить собственные эффективные стратегии подбора, удержания и мотивации строительных бригад.
• Ты станешь частью сплоченной команды профессионалов, готовых поддержать вас в решении сложных задач и поделиться своим опытом.
• Ты будешь видеть конкретные результаты своих усилий в виде удовлетворенных и мотивированных строительных бригад, успешно реализующих проекты компании.

Чем нужно будет заниматься:

• Привлечение новых бригад;
• Подбор ключевых специалистов (прорабы, наставники);
• Мониторинг расценок на рынке труда;
• Взаимодействие с прорабами;
• Улучшение условий работы для бригад;
• Сопровождать новые бригады на стажировке.

Будет плюсом:

• Сохранение существующих бригад;
• Организовывать проактивный поиск (хантинг) бригад: посещение выставок, установление контактов, нестандартные методы подбора;
• Предотвращение проблем с загрузкой бригад;
• Прогнозирование потребности в бригадах и формирование тактики обеспечения бригадами;
• Организовывать обучение бригад;
• Поиск и найм лучших бригадиров, привлечение новичков на обучение;
• Оптимизация загрузки бригад.

Мы ждем от тебя:

• Опыт работы рекрутером/HR-специалистом от 3 лет, желательно в строительной сфере.
• Опыт подбора строительных бригад и ИТР (инженерно-технических работников).
• Опыт организации обучения строителей.
• Высшее/средне-специальное техническое образование будет плюсом.
• Высокий уровень проактивности, коммуникабельности и инициативности.
• Умение быстро адаптироваться к изменениям, стрессоустойчивость и умение работать с данными.

Мы предлагаем:

• Корпоративные и командные мероприятия, страхование, выплаты при важных семейных событиях.
• Компенсация питания, бесплатные напитки и закуски в офисе, парковка, спортзал.
• Корпоративный трансфер и компенсация транспортных расходов для удалённых сотрудников.
• Внутреннее и внешнее обучение, участие в выставках и бизнес-стажировках.
• Корпоративные праздники с компенсацией командировок для сотрудников из других городов.
• Медицинская компенсация, стоматологическая помощь и психологическая поддержка.

Осталось 3 шага до встречи с нами:

• Оставляй отклик, чтобы мы смогли ознакомиться с твоим опытом работы;
• Первое собеседование мы проводим в формате видео встречи, чтобы познакомиться поближе;
• Завершающий этап - очное знакомство в формате тестового дня в нашем офисе.