Кейтеринбург — международный оператор,
оказывающий услуги аутсорсинга питания и сервисных услуг
20 лет
на рынке
6000+
сотрудников
150 000
питающихся
в сутки
Кейтеринбург - федеральный оператор питания. Мы входим в ТОП - 5 российских аутсорсеров общественного питания. Компания 19 лет на рынке. Численность сотрудников более 4500 человек. Компания активно развивается не только в России, но и в Сербии, Армении и Турции.
Горячо любимое дело невозможно без людей, вовлеченных в работу, поэтому мы даем нашим сотрудникам самое лучшее:
Работу в стабильной, активно развивающейся компании!
Мы ПРО стабильность
Мы ПРО надежность
Мы ПРО ответственность
Мы ПРО игру в команде
Мы ПРО людей
Приглашаем Менеджера по персоналу!
Ключевые задачи
- Активный поиск и подбор персонала с использованием различных источников поиска
- Проведение телефонных, онлайн и личных интервью
- Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
- Мониторинг рынка труда
- Участие в процедуре адаптации нового персонала, развитии корпоративной культуры и других НR проектах
Нам важен
- Опыт в подборе офисных вакансий, производственного персонала
- Умение выстраивать эффективные коммуникации с кандидатами и внутри своей команды
- Нацеленность на результат своей работы
Мы предлагаем
- Удобную локацию
- Достойный уровень заработной платы
- Добровольное медицинское страхование
- Корпоративные мероприятия
- Возможности для развития и профессионального роста
Вас ждет:
обучение учимся и развиваемся
на внешних и внутренних
тренингах, читаем
корпоративную библиотеку
и делимся знаниями
поддержка заботимся о своем
здоровье, питаемся полезной
и вкусной едой, получаем
поддержку в рамках
социальных программ
культура работаем яркой
корпоративной жизнью
и в открытой культуре
изменения открыты новому
и идем вперед
к совершенствованию наших
бизнес-процессов
благотворительность вместе занимаемся
благотворительностью и волонтерством
Горячо любимая работа здесь
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Планирование численности персонала
- Мотивация сотрудников
- Управление ожиданиями
- Управление корпоративной культурой
- Система мотивации персонала
- Анализ требований
- Адаптация персонала
- Точечный подбор персонала
- Массовый подбор персонала
- Источники поиска персонала
- Проведение собеседований
- Кадровая стратегия
- Составление планов по подбору
- Составление предложений о работе