-
Основными обязанностями инженера – программиста участка АСУ ТП цеха ТАИ являются:
-
Отладка и доработка существующего математического и программного обеспечения АСУ ТП ТЭЦ-1.
Внесение необходимых корректировок в действующие программы и соответствующую технологическую документацию, отладка скорректированных программ.
Исследование технологических процессов на ТЭЦ-1 и построение математических моделей производства.
Разработка и ввод в эксплуатацию новых программ АСУ ТП.
Сопровождение действующего программного обеспечения АСУ ТП.
Устранение отказов и сбоев в работе программного обеспечения АСУ ТП.
Анализ правильности работы АСУ ТП и действий операторов по оперативным и диагностическим записям в архивах данных (анализ работы сетевого оборудования, журналов защит, анализ сбоев работы контроллеров и т. д.).
Ведение учетной документации (картотек, журналов и т.п.).
Содержание в надлежащем состоянии и сохранность технической документации, инсталляций программного обеспечения.
Контроль регистрации и хранения архивов (историй процесса).
- На должность инженера – программиста участка АСУ ТП цеха ТАИ назначается лицо, имеющее высшее образование по автоматизации производственных процессов, теплотехнической, радиотехнической или электротехнической специальности и стаж работы по специальности не менее 1-го года или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 3-х лет.
-
Условия в вакансии:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней;
- Ежегодная оплата дороги до места отдыха и обратно работникам и неработающим членам семьи (до 60 000 руб. на человека);
- Добровольное медицинское страхование;
- Физкультурно-оздоровительный комплекс (спортзал, сауна, бассейн) - бесплатное посещение собственных спортзалов; Корпоративные и спортивно-массовые мероприятия;
- Санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей;
- Участие в жилищных корпоративных программах;
- НЕ ВАХТА!!! Для иногородних кандидатов при трудоустройстве предоставляются следующие компенсационные выплаты:
- компенсация стоимости проезда работника до места работы (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);
- компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);
- ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (до 40 000 руб.);
- единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.)