Формат работы: гибридный (3 офисных дня, 2 дня — в разъездах по региону)
Зарплата: оклад 130 000 руб. + полугодовая премия 20%
Подчиненные: 2 специалиста (инженер-энергетик и инженер-теплотехник)
Обслуживаемая сеть: около 1500 магазинов. Московская область (от Дубны до Серпухова), Брянск, Смоленск, Калуга, Тверь
- Определять и реализовывать концепции взаимодействия с ресурсоснабжающими компаниями (энергосбыт, электросети и др.).
- Утверждать и внедрять стандарты, технические задания и требования к энергетическому оборудованию и инженерным системам.
- Формировать и контролировать выполнение мероприятий по экономии энергоресурсов, утверждать нормы их расхода.
- Внедрять энергоэффективное оборудование и запускать проекты по энергосбережению и повышению энергоэффективности.
- Обеспечивать полноту и корректность работы АССД (автоматизированной системы сбора данных), координировать диспетчеризацию, организацию передачи данных в сбытовые компании.
- Контролировать планирование и реализацию капитальных ремонтов электросетевых систем, регулярно проверять состояние электроустановок.
- Организовывать и управлять электро-, тепло- и водохозяйством в макрорегионе.
- Организовывать обучение и допуск сотрудников к работе, контролировать исполнение корпоративных и нормативных требований охраны труда, пожарной безопасности и безопасности производства.
- Участвовать в приемке работ подрядных организаций в соответствии с должностными инструкциями.
- Консультировать сотрудников компании по вопросам энергетики и разрешать спорные ситуации.
- Формализовать учетно-отчетную политику по энергетике, участвовать в контроле корректности расчетов за коммунальные услуги.
- Организовывать тендеры и торги по закупке энергоресурсов, включая альтернативные источники.
- Обеспечивать сохранность имущества и материальную ответственность, предотвращать аварийные ситуации, своевременно информировать руководство о критических ситуациях.
- Методически руководить подразделением, распределять задачи, контролировать качество и своевременность исполнения подчиненными.
- Поддерживать корпоративную этику, внутренние процедуры, обеспечивать коммуникации внутри команды и с другими подразделениями.
- Постоянно повышать квалификацию и развивать профессиональные компетенции.
Требования к кандидату:
- Высшее образование по профилю: инженер-энергетик.
- Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности, предпочтительно в энергосбытовых и электросетевых компаниях или в сфере ритейла.
- Знания энергоменеджмента, взаимодействия с энергоснабжающими организациями, навыки работы с электро- и теплохозяйством.
- Навыки эффективной коммуникации, доброжелательность, высокая ответственность, внимательность и ориентация на результат.
- Опыт управления командой.
- Уверенное владение Microsoft Office, Excel (ВПР, сводные таблицы).
- Отличные навыки деловой переписки.
- Аналитический склад ума, инициативность.
- Способность работать в условиях многозадачности и гибридного формата.
- Готовность к командировкам.
Условия и бонусы:
- Оклад 130 000 руб. + 20% полугодовая премия.
- Работа в крупной федеральной сети с сильным брендом.
- Медицинское страхование с расширенным пакетом (включая стоматологию и телемедицину).
- Кафетерий льгот: скидки в «Пятёрочке», «Перекрёстке», 5post, фитнес, у партнеров Инвитро, Альфастрахование, Ренессанс.
- Доступ к онлайн-образованию и развлекательным сервисам (Литрес, Иви, Яндекс360).
- Бесплатные консультации юристов, психологов, финансовых экспертов.
- Дружелюбный корпоративный коллектив и поддержка в профессиональном развитии.
- Корпоративный портал скидок и привилегий PrimeZone.
1. ПРАВИЛА МОТИВАЦИОННОЙ АКЦИИ: «Получка» для Курьеров, Водителей, Сборщиков, Комплектовщиков:
Территория проведения — РФ. Период: с 01.11.2025 по 15.04.2026. Период выполнения условий: с 01.11.2025 по 30.01.2026. Участник Акции — полностью дееспособное физическое лицо, достигшее 18 лет, которое соответствует критериям:
- наличие действующего договора на оказание услуг по доставке товаров на протяжении всего периода Акции с Заказчиком и/или Созаказчиком;
- либо заключение Договора на оказание услуг по доставке товаров с Заказчиком или Созаказчиком не позднее «31» декабря 2025 года.
К участию в Акции не допускаются сотрудники и представители Организатора Акции, имеющие непосредственное отношение к организации Акции, аффилированные с ними лица, члены семей таких сотрудников и представителей.
2. ПРАВИЛА МОТИВАЦИОННОЙ АКЦИИ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ: «Получка». Территория проведения — РФ. Период: с 01.11.2025 по 15.04.2026. Период выполнения условий: с 01.11.2025 по 30.01.2026. Участник Акции — полностью дееспособное физическое лицо, достигшее 18 лет, которое соответствует критериям:
- Официальное трудоустройство по основному месту работы у Заказчика или Созаказчиков на основании заключенного трудового договора, осуществление трудовой функции на момент проведения розыгрышей Подарков (для линейных сотрудников), а также на момент проведения розыгрыша Подарков для всех сотрудников.
- Отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания в Период проведения Акции.
Более полные условия участия в акции уточняйте при трудоустройстве.
Ключевые навыки
- Техническая эксплуатация
- Руководство коллективом
- Энергетика
- Инженерные системы
- Умение принимать решения
- Контроль исправности оборудования
- Заключение договоров
- Взаимодействие с контрольными органами
- Управление командой
- Договорная работа
- Деловая переписка
- Эксплуатация
- Деловая коммуникация