Московский университет имени С. Ю. Витте (МУИВ) приглашает на работу опытного специалиста по подбору персонала. В нашем университете подбор кадров ведется по широкому спектру позиций – от административного персонала до профессорско-преподавательского состава, поэтому нам нужен рекрутер, готовый к работе со всеми категориями сотрудников.
Обязанности:
- Самостоятельное ведение полного цикла подбора персонала на вакансии университета (от сбора требований до выхода кандидата на работу).
- Активный поиск и привлечение кандидатов на различных ресурсах (job-сайты, социальные сети, профессиональные педагогические сообщества) и размещение вакансий на платформах.
- Первичный скрининг резюме, проведение интервью и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, организация дополнительного тестирования или оценочных мероприятий при необходимости.
- Взаимодействие с руководителями подразделений, совместное формирование требований к вакансиям и регулярная коммуникация на всех этапах подбора.
- Администрирование процесса найма. Координация интервью, сбор обратной связи, ведение внутренней базы кандидатов и сопровождение выхода сотрудника на работу.
- Мониторинг тенденций рынка труда в сфере образования и подготовка отчетности по показателям подбора персонала.
Требования:
- Опыт работы в подборе персонала от 3 до 6 лет.
- Успешный опыт закрытия вакансий преподавателей или научно-педагогических работников будет существенным преимуществом.
- Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент или смежные области).
- Отличное знание методов поиска и оценки персонала, навыки делового общения, грамотная устная и письменная речь.
- Уверенный пользователь ПК.
- Личные качества: развитые коммуникативные навыки, ответственность, умение работать в команде и самостоятельно принимать решения.
Условия:- Прием по ТК РФ
- График работы: Пн-Чт 09.30-18.15, Пт 09.30 -17.00
- Заработная плата: оклад 80 000 рублей + бонусы
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Оценка кандидатов