Менеджер по продажам промышленного оборудования

ООО "Компрессор-Техцентр" — торгово-инжиниринговая компания федерального уровня с собственным производством, поставляющая промышленное оборудование: поршневые, винтовые и турбокомпрессоры, а также воздухоподготовительное оборудование (осушители, магистральные фильтры, ресиверы), генераторы азота и кислорода, дизель-генераторы, газопоршневые электростанции, блочно-модульные станции собственного производства.

Штат компании более 180 человек. Работа на рынке промышленного оборудования более 25 лет.
Оборот компании за 2024 год более 2,5 млрд руб.
Сайт компании: https://magnus-prom.ru

Мы усиливаем региональные продажи в УрФо и открываем направление в Челябинске.

Продуктовая линейка компании

• Компрессорное оборудование — ключевое направление.

• Генераторное оборудование — второе стратегическое направление.

• Дополнительно: холодильное оборудование.

Кого мы ищем

• Сильного B2B-продажника с опытом полного цикла сделки.

• Высокий приоритет — опыт работы с компрессорным оборудованием: винтовые, турбокомпрессоры, компрессоры для разных видов газа.

• Желателен опыт в генераторном оборудовании: ДГУ, ГПУ.

• Техническая грамотность.

• Самодисциплина, умение работать удалённо.

• Готовность перемещаться по региону.

Чем предстоит заниматься

• Поиск и работа с заказчиками в Челябинске и области.

• Ведение прямых продаж (без дилерского канала).

• Первичная коммуникация, сопровождение клиента, полный цикл сделки.

• Проведение переговоров у заказчика на площадке.

• Подготовка коммерческих и технических предложений.

• Ведение сделок в CRM Битрикс24.

• Анализ техзаданий, запросов и конкурентов.

• Взаимодействие с инженерной, сервисной и логистической службой.

KPI и контроль работы

• Контроль через CRM Битрикс24.

• Еженедельные созвоны с руководителем.

• KPI: посещения клиентов, звонки, коммерческие предложения, движение сделок.

• Премия: от оплаченной выручки + бонусы за выполнение KPI.

Что мы предлагаем

• Заработная плата от 200 000 руб./месяц. Высокая окладная часть + премиальная система, доход без верхнего предела.

• На старте первые 6 месяцев фокус премирования — KPI и полезные действия (на первых этапах мотивация зависит от количества и качества проделанной работы, а не от выручки).

• Командировки: авиабилеты/ЖД, гостиницы, суточные — полностью за счёт компании.

• Корпоративная мобильная связь + при необходимости сотовый телефон.

• Рабочий ноутбук и техника — предоставляются.

• Гибридный график: начало рабочего дня по выбору — с 8:00 или с 9:00.

• Поддержка инженеров, сервиса и маркетинга и других смежных подразделений. Штат компании более 180 человек.

• Перспективы роста до руководителя отдела продаж или руководителя филиала УрФО в горизонте 1–2 лет.

Условия работы

• График 5/2, гибкое начало дня.

• Удалёнка + поездки по региону.

• Высокая окладная часть + премия.

• Корпоративная мобильная связь и техника.

• Командировки за счёт компании.

Корпоративная культура

Мы ценим инициативность, ответственность и самостоятельность.

Свобода действий высокая — главное результат.

Не перегружаем созвонами и отчетностью — только ключевые точки контроля.

Работаем честно, быстро и на результат!

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К СИЛЬНОЙ КОМПАНИИ - MAGNUS !