Наша компания — высокотехнологичный кластер с многолетней историей. Мы построили крупнейшую в России сеть дата-центров, на базе которой предоставляем виртуальную инфраструктуру банкам, ритейлу, промышленным предприятиям и госсектору. Ведем сложные проекты федерального масштаба, создаем облачные решения и разрабатываем ИТ-сервисы.
Мы ищем опытного и мотивированного лидера, который возьмет на себя техническое и командное руководство одним из наших ключевых направлений. В ваши задачи войдет не только разработка сложных и высоконагруженных продуктов, принятие архитектурных решений, но и менторство команды, повышение эффективности процессов разработки.
Чем необходимо будет заниматься:
Техническое лидерство и архитектура
- Проектирование, разработка и поддержка высоконагруженных и отказоустойчивых backend-сервисов;
- Принятие ключевых архитектурных решений, выбор технологий и инструментов для новых и существующих проектов;
- Рефакторинг и оптимизация существующих систем для повышения производительности, масштабируемости и надежности;
- Внедрение и контроль соблюдения лучших практик разработки (code style, принципы SOLID, DRY, KISS).
Управление командой и процессами
- Руководство командой разработки (3-7 человек): декомпозиция задач, оценка сроков, планирование спринтов, контроль выполнения;
- Проведение регулярных code-review для поддержания высокого качества кода и передачи знаний внутри команды;
- Организация процессов разработки: участие в планировании, ежедневные стендапы, ретроспективы;
- Наставничество и развитие членов команды, проведение технических собеседований;
- Организация процесса сопровождения (maintenance) и мониторинга сервисов.
Разработка и качество кода
- Непосредственная разработка сложных частей системы;
- Гарантия качества кода: внедрение и поддержание практик написания unit-, integration- и e2e-тестов (pytest, unittest);
- Ведение технической документации (архитектура, API, решения);
- Решение интеграционных задач с внутренними и внешними системами.
Какие компетенции необходимы:
- Опыт коммерческой разработки на Python от 5 лет;
- Опыт управления командой разработчиков от 1 года (тимлид, ведущий разработчик с менторскими функциями);
- Опыт проектирования и построения микросервисной архитектуры (MSA) и знание связанных с ней проблем (сетевое взаимодействие, распределенные транзакции, отказоустойчивость);
- Опыт проектирования и оптимизации реляционных (PostgreSQL, MySQL) и/или NoSQL (Redis, MongoDB, ClickHouse) баз данных;
- Опыт работы с Docker, Docker Compose. Понимание принципов оркестрации (Kubernetes) будет плюсом;
- Уверенное знание Linux, умение работать с CLI, настраивать окружение, анализировать логи;
- Продвинутый Git (feature branch, git-flow, pull requests, rebase);
- Понимание и опыт применения брокеров сообщений (RabbitMQ, Kafka, Redis Pub/Sub);
- Знание и опыт применения систем кеширования (Redis, Memcached);
- Глубокое понимание принципов REST, RESTful API, опыт проектирования API;
- Понимание жизненного цикла ПО и методологий разработки (Agile, Scrum, Kanban).
Будет сильным плюсом:
- Опыт разработки на Asyncio и асинхронных фреймворках (FastAPI, aiohttp);
- Знание и опыт применения практик IaC (Infrastructure as Code), например, с помощью Ansible, Terraform;
- Опыт работы в высоконагруженных проектах с пиковой нагрузкой от 10k+ RPS.
Что мы предлагаем:
- Активное участие в разработке новой продуктовой платформы;
- Возможность влиять на технологический стек и архитектуру продуктов;
- Работу в сильной и мотивированной команде профессионалов;
- Профессиональное развитие ( ежегодное внешнее обучение) и участие в конференциях;
- Гибкий график, гибрид/удаленный формат;
- Конкурентный уровень зарплаты и квартальная премия;
- ДМС со стоматологией;
- Скидки на продукты Ростелекома (телевидение, сотовая связь, интернет);
- Техника для работы удаленно;
- Офис - БЦ Трио. Динамо/ Петровский парк/ станция Гражданская.