Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства (оформление трудовых договоров, приказов на прием, перевод, увольнение персонала);
- Формирование и ведение личных дел работников;
- Ведение табеля учета рабочего времени;
- Администрирование процесса предоставления всех видов отпусков: планирование, оформление и учет;
- Ведение учета листков нетрудоспособности;
- Обеспечение полноты данных в системе 1С в области учета персонала;
- Обработка документов для расчета заработной платы работников, в том числе: совмещение, замещение, сверхурочную работу, распоряжения о работе в выходной день, служебные записки на различные виды доплаты и оформление приказов в учетной системе 1С;
- Формирование кадровой отчетности;
- Ведение воинского учета.
Требования:
- Высшее образование
- Уверенный пользователь ПК, знания MS Office, Excel.
- Опыт работы в системе 1С Предприятие Зарплата и управление персоналом 8.3.
- Опыт работы в кадрах.
- Знание ТК РФ.
- полная занятость, оформление согласно ТК РФ, график 5/2;
- бесплатный проезд до места работы и обратно;
- годовая премия по результатам работы;
- дополнительные выплаты к профессиональному (день работника нефтяной и газовой промышленности) и гендерным (23 февраля, 8 марта) праздникам;
- обеспечение горячим питанием (обед), молочной продукцией;
- дополнительное медицинское страхование за счет работодателя;
- профессиональное обучение, повышение квалификации за счет работодателя;
- компенсация занятий спортом;
- корпоративные спортивные и культурные мероприятия.
Ключевые навыки
- Кадровое делопроизводство
- Табель учета рабочего времени
- Оформление больничных листов и отпусков
- 1С: Зарплата и кадры
- Отчетность в СФР
- Воинский учет
- Трудовой кодекс РФ
- Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников
- Отчетность в ФСС
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию

