Менеджер по кадрам

- Оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия.

- Формирование и ведение личных дел работников.
- Заполнение и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей трудовой деятельности работников.
- Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением.
- составление графика отпусков. Ведение учета предоставления отпусков работникам
- ведение учета командировочных удостоверений.

- контролирование исполнение обязательного страхования гражданско – правовой ответственности работодателя согласно требованиям Закона.
- ведение табели учета рабочего времени сотрудников.
- предоставление в бухгалтерский отдел сведения о среднесписочной численности сотрудников и др. сведения, необходимые для сдачи статистических отчетов.
- ввод данных сотрудников в enbek.kz
- введение данных сотрудников в 1 С:

Анализ и аудит существующей кадровой документации на предмет соответствия трудовому законодательству и внутренним нормативам компании
- Восстановление утраченных или отсутствующих кадровых документов: трудовые договоры, приказы, личные карточки (Т-2), графики отпусков.
- Восстановление и актуализация данных по сотрудникам в системе 1С: