Юрисконсульт

- разработка документов правового характера;

- методическое руководство правовой работой на предприятии;

- оказание правовой помощи сотрудникам в подготовке и оформлении различного рода правовых документов;

- разработка и осуществление мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия;

- изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;

- оформление материалов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности;

- участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрение вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности;

- подготовка предложений об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии;

- подготовка заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектам нормативным актам;

- информирование работников предприятия о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности;

- высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта не менее 3 лет;

- глубокие знания гражданского, трудового, корпоративного, налогового и процессуального права;

- навыки составления, анализа и проверки договоров, актов, положений и других юридических документов;

- опыт представительства интересов компании в судах общей юрисдикции и арбитражных судах;

- уверенное владение СПС (СПС «КонсультантПлюс»).

- опыт юридического сопровождения деятельности хозяйствующих субъектов, взаимодействия с государственными органами, ведения нескольких судебных дел одновременно;

- официальное трудоустройство;
- своевременная выплата заработной платы два раза в месяц;
- график работы: 5/2, суббота и воскресенье (выходные);
- возможность проходить обучение;