Гибридный график, комфортный офис
в центре Москвы
Карьерный рост, программы развития
сотрудников: курсы, вебинары, подкасты
Годовой бонус
Система скидок от партнеров: фитнес, английский, рестораны, магазины
Поддержка сотрудников: консультации
психолога, юриста, диетолога, финансового советника
Забота о здоровье: йога и тренажерный зал
в офисе, ДМС со стоматологией
Создавай любимые
продукты с нами!
Стабильность: компания работает на рынке более 50 лет
Оплата больничных, отпусков, премии, подарки к праздникам
Официальное трудоустройство, белая зарплата без задержек
Высшее образование за счёт компании сотрудникам и их детям
Смотри ролик и узнай больше о «Черкизово»
- Официальное оформление согласно ТК РФ
- Конкурентный уровень заработной платы и ежегодная индексация
- Выплата белой заработной платы 2 раза в месяц без задержек
- Годовая премия
- Место работы: г. Москва, ул. Лесная 5Б
- График работы 5/2 9:30-18:30ч
- Широкие возможности для обучения и саморазвития: онлайн и оффлайн тренинги, доступ к электронной библиотеке
Вам предстоит:
- Участвовать в задачах по управлению организационными изменениями в рамках проектов Департамента цифровой трансформации
- Предоставлять базовую экспертизу в рамках направления
- Взаимодействовать с членами проектной команды, владельцами процессов и бизнес-экспертами
- Исполнять и отслеживать исполнение плана проекта в части задач своего направления
- Участвовать в координации кросс-функционального взаимодействия с функциональными направлениями
- Отвечать за достоверность данных, предоставляемых для отчетных и статусных мероприятий
- Прогнозировать возможные проблемы и эскалировать на вышестоящее руководство
- Участвовать в регулярной оценке готовности к изменениям
- Реализовывать задачи своего направления в рамках портфеля проектов
- Участвовать или осуществлять коммуникации внутри компании по изменениям процессов своего направления
- Формировать промежуточные и итоговые материалы по вверенному сотруднику проекту
- Выполнять иные поручения руководителя в рамках должностных обязанностей
- Опыт работы в направлении управления организационными изменениями не менее 2-4 лет
- Подтвержденный опыт успешного внедрения изменений в организациях или реализации отдельных задач, входящих в объем направления по управлению изменениями
- Знания процессов в рамках задач по управлению организационными изменениями
- Опыт взаимодействия со стейкхолдерами на разных уровнях организации
- Готовность включаться в любые проектные задачи
- Структурированный подход, системное мышление
- Нацеленность на результат
- Умение анализировать данные, выявлять проблемы и предлагать решения
- Инструменты PowerPoint, Excel, MS Visio, MS Project
- Опыт работы в проектах внедрения ERP и/или других корпоративных систем
- Знание методологий по управлению организационными изменениями (Коттер, ADKAR и т.п.)
- Коммуникабельность, высокий уровень эмоционального интеллекта
Топ-30* лучших
работодателей России
45 000 сотрудников
по всей России
20 регионов
присутствия
*Рейтинг работодателей HeadHunter 2024