Lead Data/Product Analyst (удаленно за пределами РФ или релокация)

Вакансия открыта в международном финансовом холдинге на проект в Индию.

Работа удаленная из любой точки мира, но обязательна синхронизация со времен Гургаона Индия GMT + 5.30 + командировки в Индию.

Также возможна релокация за счет компании во Вьетнам/Казахстан/Индию + командировки в Индию.

Обязанности:

• Оцифровка, оптимизация, автоматизация бизнес-процессов – воронки продаж, маркетинговая отчетность, каналы привлечения и т. д.;

• Прикладная бизнес-аналитика на базе сформированных отчетов. Общение с топ-менеджментом в целях развития бизнеса;

• Разработка отчетности в Power BI;

• Написание различной сложности SQL скриптов;

• Возможно использование Python в целях автоматизации и организации ETL процессов.

Требования:

• Выпускник с математическим/техническим образованием;

• Имеешь опыт работы аналитиком от 5ти лет;

• Имеешь опыт руководства командой или наставничества;

• Знаешь английский язык (можешь уверенно поддерживать устный диалог - у нас есть регулярные встречи на английском);

• Обладаешь уверенными знаниями SQL (высокий уровень);

• Имеешь опыт с Power BI / DAX - будет плюсом.

Условия:

• Прозрачная система мотивации и развития.

• Расширенный релокационный пакет: билеты, виза, мед.страховка и многое другое;

• Отсутствие бюрократии, высокая степень свободы.

• Перспективу подключения на европейские проекты и переезд в Мадрид по итогам performance review;

• Отсутствие бюрократии, высокая степень свободы. Решения принимаются очень быстро;

• Возможность получить эксклюзивные, востребованные компетенции: научиться прикладной аналитике в бизнесе, увидеть, что такое прикладная бизнес-аналитика и как на основе нее принимаются решения. Эти скиллы можно в дальнейшем применить в любой отрасли;

• Крутая тусовка выпускников лидирующих российских вузов (МГУ, МФТИ, ВШЭ) с большим опытом в лучших консалтинг компаниях и крупных банках (BCG, McKinsey, PwC, HSBC, Raiffeisenbank, OTP Bank, Home Credit, VTB, Tinkoff Bank);

• Мы готовы активно вкладывать в развитие перспективного сотрудника - активное наставничество, погружение, обучение.
  
  Ждем ваш отклик!