Администратор/Специалист КЭДО

Обязанности:

• Поддержка и консультирование пользователей (сотрудников и руководителей) по работе с системами КЭДО (1С ЗУП / VK HR Tek);

• Обработка заявок от пользователей, устранение инцидентов и ошибок в системе;

• Проведение инструктажей и обучение сотрудников работе с электронным документооборотом;

• Внедрение новых бизнес-процессов и цифровизация кадрового делопроизводства;

• Участие в разработке, тестировании и запуске новых модулей и функционала в системах КЭДО;

• Настройка и адаптация систем КЭДО под изменяющиеся бизнес-требования и законодательство;

• Обеспечение юридической значимости электронных документов (работа с ЭЦП);

• Формирование и выгрузка отчетности, работа с архивом электронных документов.

Требования:

• Высшее образование;

• Опыт работы с системами КЭДО не менее 1 года (на позиции специалиста по КЭДО, кадровика-аналитика по кадровому делопроизводству, администратора 1С ЗУП);

• Знание методологии кадрового делопроизводства: опыт ведения кадровой документации (приказы, трудовые договоры, доп.соглашения) и понимание норм Трудового кодекса РФ;

• Опыт поддержки пользователей и решения их проблем;

• Внимательность к деталям, структурированность, аналитический склад ума;

Владение специализированным программным обеспечением:

• Уверенные практические навыки работы в 1С:ЗУП (конфигурирование кадровых документов, маршрутизаций, работа с СКД);

• Опыт работы с системой VK HR Tek (или ее аналогами, например, HR-Link) будет серьезным преимуществом;

• Опыт участия во внедрении или доработке систем КЭДО/1С;

• Понимание принципов работы с электронной подписью (ЭЦП).

Условия:

• Гибридный формат работы;
• Оформление по ТК РФ;
• Работа в комфортабельном офисе;
• Работа в крупном строительном холдинге - лидере своей отрасли;
• Оформление: срочный договор до конца 2027 года;
• Повышение квалификации за счет работодателя;
• Расширенный социальный пакет (частично после года работы в компании): ДМС, льготный отдых в собственном санатории (г.Анапа), программа корпоративного пенсионного обеспечения, субсидии на ипотечное кредитование, спортивные и другие корпоративные мероприятия, волейбол, доп.выплаты: многодетным родителям, на рождение ребенка и тд.; подарки детям к праздникам;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Возможность принимать активное участие в реализации крупномасштабных проектов регионального и федерального назначения;
• График: пн.-чт. с 8.30 до 17.00, пт. с 8.30 до 16.00, сб.вс. - выходной; сокращенные предпраздничные дни.