DIDENOK TEAM - коммуникационное агентство с ключевой экспертизой в селебрити-маркетинге и менеджменте, ТОП-1 рейтинга Adindex в категории influence-маркетинга.
Мы работаем как full service агентство, объединяя в себе несколько ключевых инструментов:
- Интегрированные маркетинговые кампании и спецпроекты на стыке различных инструментов digital с участием блогеров и звёзд
- Креативный хаб: разработка креативных концепций и любых форматов контента
- Production: дизайн, разработка визуальной айдентики, а также производство видео любых форматов
- PR: селебрити PR, корпоративный PR, PR брендов, а также музыкальный PR
- Продюсерский центр: реклама у селебрити и звезд, консалтинг инфлюенсеров
Наша IT команда в поиске сильного техлида, который будет лидировать разработку внутренней CRM-системы для ведения рекламных проектов!
Наш стэк:
-
Backend: Python, Django, PostgreSQL
-
Frontend: TypeScript, React
-
DevOps: Docker Swarm
-
Процессы: Yandex Tracker, YouTrack, Confluence
Чем предстоит заниматься:
- Управлять разработкой внутреннего продукта, где 50% времени займет управление командой, а 50% - написание кода (backend и frontend);
- Проектировать архитектуру системы и выбирать технологии для разработки;
- Вести команду: менторство, декомпозиция задач и контроль их реализации, проведение код-ревью;
-
Взаимодействовать с ключевыми внутренними заказчиками (рекламный отдел, бэкофис);
-
3–5+ лет в разработке, из них 1–2 года – в роли ведущего разработчика / тимлида / старшего инженера;
-
Full-stack или сильный бэк с хорошим пониманием фронта (или наоборот, но с готовностью и компетенцией ревьюить обе части);
-
Понимание полного цикла разработки ПО – от сбора требований до релиза и поддержки;
-
Навыки работы с DevOps: CI/CD, деплой, контейнеры, окружения, базовый мониторинг;
- Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать эффективную коммуникацию между разработкой и бизнес-подразделениями;
-
Работу в стабильной компании с сильной командой и интересными задачами;
-
Гибкий формат: посещение офиса в Москве несколько раз в неделю, остальное время можно работать удаленно;
-
Прямой контакт с топ-менеджментом компании и возможность участвовать в принятии ключевых решений в IT-направлении;
-
Уровень компенсации обсуждаем индивидуально, опираемся на опыт и зону ответственности.