О компании:
«Автобус1» — первая федеральная автобусная компания, работающая на рынке пассажирских перевозок с 2008 года. Мы обеспечиваем доставку сотрудников на работу и с работы, организуем логистику для крупных компаний и обслуживаем городские мероприятия по всей России
Наша команда и твоя роль:
Мы ищем опытного и вдохновляющего руководителя, который возглавит небольшой, но мощный отдел обучения. Ты будешь отвечать за создание и развитие целостной системы обучения на основе существующих процессов. Твоя миссия — сделать так, чтобы каждый сотрудник с первого дня чувствовал поддержку, быстро вливался в работу и непрерывно рос вместе с компанией.
Ключевые задачи:
Управление и стратегия:
-
Руководство небольшой командой специалистов по обучению и адаптации (постановка задач, развитие, наставничество).
-
Анализ потребностей бизнеса в обучении, формирование и контроль бюджета отдела.
-
Разработка и внедрение стратегии и единой системы обучения для всех сотрудников компании (от onboarding до программ развития).
-
Развитие процессов адаптации новых сотрудников и повышение их эффективности.
-
Выбор, внедрение и управление digital-инструментами для обучения (LMS, TMS, базы знаний и т.д.).
Практическая разработка и проведение обучения:
-
Личное проведение ключевых тренингов.
-
Разработка учебных программ, методических материалов, скриптов, чек-листов.
-
Поддержка и доработка библиотеки внутренних знаний компании.
Наш идеальный кандидат:
Обязательно:
-
Опыт работы в сфере обучения и развития сотрудников от 3-х лет, включая опыт управления командой (от 1 года).
-
Практический опыт выстраивания процессов обучения и адаптации «с нуля» или их кардинального улучшения.
-
Опыт личного проведения тренингов для разных аудиторий (от новичков до руководителей).
-
Системное мышление, умение работать с данными, измерять результаты.
-
Высокие навыки коммуникации и презентации.
-
Гибкость, проактивность и клиентоориентированность (наши «клиенты» — сотрудники и бизнес-лидеры компании).
Будет серьезным преимуществом:
-
Знание современных трендов в L&D (micro-learning, gamification, mobile learning).
-
Опыт работы с LMS-платформами.
Что мы предлагаем:
-
Возможность создать систему с чистого листа: Реальный impact и видимые результаты вашей работы.
-
Свобода и ответственность: Самостоятельность в принятии решений и выборе инструментов при поддержке руководства.
-
Работа в двух ролях: Стратега-управленца и практика-тренера.
-
Стабильность и развитие: Официальное трудоустройство, конкурентная «белая» заработная плата, гибридный график.
-
Комфортные условия: Работа 5/2 без тушения пожаров, возможность выбрать время начала рабочего дня, комфортный офис с парковкой в центре.