HR-generalist в Издательский дом Шамиля Ахмадуллина

Издательский дом Шамиля Ахмадуллина — это ведущий российский бренд в сфере детского развития.
Мы издали более 110 развивающих книг, а общий тираж наших изданий превысил 4 млн. экземпляров.

Шамиль Ахмадуллин — педагог, автор, предприниматель, основатель одной из крупнейших в России сетей школ скорочтения для детей.

Ищем зрелого и ответственного HR-generalist в едином лице, который возьмёт на себя полный цикл подбора, обеспечит эффективную адаптацию сотрудников, поможет развивать корпоративную культуру и станет стратегическим партнёром для руководителей!

Обязанности

1. Подбор персонала

• Полный цикл найма для офисных и удалённых позиций (редакторы, маркетинг, менеджеры проектов, методисты, маркетплейсы).

• Составление профилей кандидатов, проведение интервью, оценка компетенций.

• Управление воронкой найма, подготовка вакансий, работа с hh и профессиональными сообществами.

2. Адаптация и развитие сотрудников

• Организация онбординга и сопровождение новичков в испытательный срок.

• Сбор обратной связи, работа с руководителями над точками роста сотрудников.

• Внутренние обучающие мероприятия, mini-trainings.

3. HR-администрирование

• Формирование и ведение кадровой документации (совместно с бухгалтерией).

• Описание должностей, регламентов, KPI.

• Ведение HR-отчётности.

4. Корпоративная культура и коммуникации

• Организация внутренних мероприятий, welcome-встреч, корпоративных коммуникаций.

• Поддержка позитивной рабочей атмосферы в команде.

• Развитие внутреннего бренда работодателя.

5. Поддержка руководителей

• Консультирование по HR-вопросам, участие в изменениях оргструктуры.

• Участие в стратегических HR-проектах: новые процессы, оценка, мотивация.

Требования

• Опыт HR-generalist / HR BP / HR-manager — от 3-5 лет.

• Знание полного цикла найма и понимание основных HR-процессов.

• Навыки оценки компетенций, умение выстраивать доверительные коммуникации.

• Опыт построения онбординга и внутреннего обучения персонала.

• Грамотная речь, структурность, ответственность.

• Приветствуется опыт в сфере образования, издательства или digital.

Мы предлагаем

• Работа в крупнейшем российском издательском проекте по детскому развитию.

• Удаленный формат работы, 5/2 с 9:00 до 18:00 МСК.

• Официальное оформление по ТК РФ, белая З/П.

• Заработная плата по результатам интервью — 120.000-150.000 руб.

• Возможность строить HR-функцию и влиять на рост компании.

• Открытая и инициативная команда.

• Мы поддерживаем инициативу, она приветствуется и финансово поощряется.