HR-менеджер

от 80 000 до 100 000 за месяц до вычета налогов

Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Пройдите капчу
Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Неверный текст. Пожалуйста, повторите попытку.


ООО «Белгородские корма» — один из лидеров в производстве комбикормов в Белгородской области. С 2013 года мы создаём качественные корма для всех видов сельскохозяйственных животных и птицы, работая на современном оборудовании и строго соблюдая стандарты ГОСТ.
За последние два года мы значительно расширили географию присутствия — плюс 22 новые области, а также успешный выход на международный рынок. Масштабируем производство и усиливаем команду — поэтому ищем HR-менеджера, который поможет нам привлекать сильных специалистов и развивать команду.

Что вы будете делать:

  • Вести полный цикл подбора персонала на позиции: грузчики-фасовщики, лаборанты, кладовщики, водители, офис-менеджеры, менеджеры по продажам и закупкам, бухгалтерия.
  • Проводить анализ рынка труда и предлагать новые эффективные каналы поиска.
  • Организовывать оценку, адаптацию и обучение сотрудников.
  • Запускать и поддерживать систему мотивации, в том числе KPI.
  • Разрабатывать и внедрять программы адаптации персонала совместно с руководителями подразделений.
  • Формировать регулярную отчётность по HR-направлению.

Мы предлагаем:

  • Заработная плата 80 000–100 000 руб.
  • Выплаты 2 раза в месяц — строго без задержек.
  • Оформление по ТК РФ, стабильный график пн–пт 08:00–17:00.
  • Комфортный офис в Дубраве и приятные корпоративные мероприятия 2 раза в год.
  • Реальная перспектива карьерного роста до руководителя HR-направления.

Вы нам подойдёте, если:

  • Имеете опыт работы в HR от 2 лет.
  • Уверенно проводите собеседования онлайн и офлайн.
  • Инициативны, коммуникабельны, умеете выстраивать доверие.
  • Понимаете принципы оценки, адаптации и развития персонала.

Хотите стать частью нашей команды?
Отправляйте резюме — мы с удовольствием рассмотрим вашу кандидатуру!

Ключевые навыки

  • Подбор персонала
  • Система мотивации персонала
  • Обучение персонала
  • Анализ обратной связи
  • Разработка должностных инструкций
  • Жизненный цикл команды
  • HR-аналитика
  • Онбординг
  • Аттестация персонала
  • Тимбилдинг
  • Найм персонала
  • Первичная адаптация персонала
  • Мотивация сотрудников
  • Планирование численности персонала
  • Тестирование профессиональных компетенций

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Старый Оскол, микрорайон Дубрава, квартал 3, 4
Вакансия опубликована 5 декабря 2025 в Старом Осколе
Dream Job
Отзывы о компании