Мы начинаем поиски стажёров бизнес-аналитиков на оплачиваемую стажировку на 3-10 месяцев (полный рабочий день, срочный трудовой договор) в несколько наших продуктовых команд.

Обязанности:

Разбираться в задачах бизнеса и превращать их в понятные требования для разработки.
Общаться с заказчиками и другими заинтересованными лицами, выяснять что действительно нужно пользователям и находить оптимальные решения.
Проектировать бизнес-процессы — создавать схемы в нотациях BPMN и UML, чтобы все участники команды говорили на одном языке.
Вести задачи в Jira и поддерживать документацию в актуальном состоянии.
Работать на стыке бизнеса и разработки — переводить хотелки в реальные решения и следить, чтобы ожидания совпадали с реальностью.

От успешного кандидата мы ожидаем:

Обучающихся старших курсов с профильным IT-образованием (Бизнес информатика). В сопроводительном письме напиши, пожалуйста, свой ВУЗ, специальность (название и код).
Тех, кто понимает, что такое требования, какими они бывают и отличает плохие требования от хороших.
Людей с аналитическим складом ума — тех, кто любит докапываться до сути, раскладывать сложное на простое и находить логику там, где другие видят хаос.
Тех, кто быстро схватывает новое и не боится задавать вопросы. Кто готов проявлять инициативу, предлагать решения и приносить пользу продуктам.
Коммуникабельных ребят, которые умеют общаться с разными людьми — от разработчиков до топ-менеджеров.

Будет плюсом:

Пройденные курсы по направлению “Бизнес-анализ”.
Знакомство с Agile/Scrum.
Опыт участия в IT-проектах (учебных или реальных).

Что мы предлагаем

Мы аккредитованная IT-компания с сопутствующими преимуществами. ДМС и страховка, разнообразное обучение, оплата участия в конференциях, скидки от партнеров и все классические плюшки. Предлагаем удаленку в РФ, гибрид или офис — выбор за тобой.

Делаем разные продукты

Помогаем создавать положительный клиентский опыт. Те самые круассаны из Самоката, наушники с доставкой по клику (ведь они нужны прямо здесь и сейчас) и другие классные решения — всё это мы.

Умеем меняться

Пересобирать оргструктуру, менять подходы к разработке, обновлять продуктовый и технологический фокус – быть стабильными в росте, не разваливаться, избегать неповоротливости.