Директор по персоналу и организационному развитию
В архиве с 29 мая 2015
от 500 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Крестьянская застава и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Проведение организационных изменений: анализ структуры, формирование предложений по изменениям и повышению эффективности структуры. Методологическое сопровождение изменений, поддержание актуальности модели структуры...
Высшее образование. Опыт работы в организациях с численностью персонала свыше 5 тыс. человек в организационном развитии/бизнес-анализе/аудите.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового учета организации. Составление локально-нормативных актов.
Опыт в КДП. Знание и уверенное использование программ 1С, outlook, word, excel. Знание нормативной и законодательной базы. Ответственность, коммуникабельность.
Москва, Румянцево и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Активный поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня. Определение тактики поиска, применение различных методов: headhunting, работа с социальными сетями...
Высшее образование. Опыт работы в направлении подбора персонала от 3 лет, знание HR ресурсов и технологий проведения интервью и умение...
Москва, Сухаревская
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение полного цикла по подбору персонала (менеджеры по продажам, закупкам, специалистов ВЭД, руководителей подразделений), точечный подбор. Мониторинг рынка труда для...
Отличные навыки коммуникации, умение четко и аргументировано донести свое мнение. Опыт подбора персонала для отделов продаж, закупок, логистики ОБЯЗАТЕЛЕН.
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение КДП в полном объеме, 1С 8.3. Размещение объявлений на сайтах по поиску персонала. Отчетность.
Опыт работы не менее 1 года. Законченное образование.
Москва, Выставочная и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Оперативное закрытие вакансий компании различного уровня (полный цикл – от размещения вакансии до контроля предоставления документов в отдел кадров).
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности – не менее 5 х лет. Грамотная речь, доброжелательность, вежливость, ответственность, самостоятельность, инициативность, креативность.
Москва