Обязанности:
- организация и ведение кадрового делопроизводства компании в полном объеме (приём, увольнение, отпуска, переводы и пр.); штат более 650 сотрудников;
- участие в разработке и внедрению локально-нормативных актов, систем оплаты труда и мотивации, проверка должностных инструкций и внесение корректировок;
- контроль соблюдения законодательства в области трудовых отношений;
-
ведение кадровой отчетности, подготовка запрашиваемых отчетов для руководства;
- работа с государственными органами, составление и предоставление установленной отчетности и ответов на запросы в контролирующие органы;
- анализ, разработка и оформление документов по оперативным процессам и их результатам;
- учет и регистрация документов в информационных системах и на материальных носителях;
- работа с информационными системами и базами данных по вопросам управления персоналом;
- ведение и формирование личных дел работников;
- работа с персональными данными сотрудников;
- контроль учета, ведения и хранения трудовых книжек и кадровых документов, работа с электронными книжками;
- ведение и контроль учета отработанного времени, проверка табелей рабочего времени, составление, проверка и согласование графиков работы (норма часов, переработка, переход из одного графика в другой, с учетом специфики работы подразделений компании);
- составление и ведение графика отпусков и контроль использования отпусков;
- ведение воинского учета;
- Высшее профессиональное образование (специалитет, магистратура) и дополнительное профессиональное образование -программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, операционного и тактического управления; программы повышения квалификации в области управления персоналом, операционного и тактического управления.
- Опыт работы не менее 5 лет в области управления персоналом.
- Официальное трудоустройство.
- График работы: 5/2, Сб, Вс-выходной.
- Режим работы: Пн-Чт с 08:00 до 17:00, Пт с 08:00 до 16:00.
- Выплата заработной платы 2 раза в месяц.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск - 36 календарных дней, 5 дней за ненормированный режим работы.
- Привлечение к работе в выходной день, сверхурочной работе оплачивается в двойном размере, либо предоставляется дополнительный день отдыха по заявлению.
- Различная материальная помощь в рамках коллективного договора, новогодние подарки детям.
- ПРОФСОЮЗ: проведение культурно-массовых и оздоровительных мероприятий для работников и их детей.
- Бронирование. Поддержка участников СВО и их семье.
- Соблюдение всех социальных льгот и гарантий согласно ТК РФ.
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Владивосток, улица Тухачевского, 48А
Вакансия опубликована 3 декабря 2025 в городе Владивостоке