Обязанности:
- Разработка общей HR стратегии компании
- Формирование кадрового резерва
- Управление рисками и повышение удовлетвореннсоти сотрудников (тесты, опросы, онлайн и офлайн мероприятия, использование HR инструментов)
- Планирование: разработка планов обучения всей компании ежегодно и постановка индивидуальных планов обучения, тренингов и повышение квалификации
- Составление штатного расписания, контроль за выполнением трудового законодательства.
- Поиск кандидатов на открытые вакансии
- Проведение собеседований и оценка компетенций
- Подготовка и контроль за оформлением юристом документов о трудоустройстве
- Помощь новым сотрудникам в адаптации и интеграции в коллективе
- Контроль эффективности и дисциплины
- Разработка и поддержание корпоративных ценностей
- Управление конфликтными ситуациями и разрешение споров
- Планирование и организация мероприятий для сплочения коллектива
- Выполнение друних HR задач
- Поиск, подбор кадров и ведение базы данных по кадрам
- Мотивация: создание системы мотивации для сотрудников и поддержание их боевого духа.
- Высшее гуманитарное образование
- Опыт на аналогичной должности не менее 5 лет
- Знание трудового законодательства РК
- Знание современныхх концепций методов подбора, адаптации, мотивации и оценки персонала
- Основы ведения кадровой документации, включая оформление трудовых договоров, приказов и личных дел
- Знание основ деловой этики, общей и социальной психологии
- Умение планировать и организовывать работу
- Ответственность, внимательность, аналитические способности
- Навыки работы с искусственным интеллектом будет важным преимуществом
- Обед, ужин за счет компании
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Астана, проспект Кабанбай Батыра, 60/20
Вакансия опубликована 3 декабря 2025 в Астане