Специалист по оценке и развитию персонала

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость
Оформление: Трудовой договор

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Пройдите капчу
Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Неверный текст. Пожалуйста, повторите попытку.

Работа, которая делает счастливым! В группе компаний IRBIS мы движемся вместе: здесь есть все для быстрого старта твоей карьеры и совместного роста. Поездка начинается с топлива, а ГК IRBIS – с людей!

Обязанности:

  • Разработка, внедрение и адаптация методологий и процедур оценки персонала
  • Организация и проведение регулярных оценочных процедур
  • Внедрение системы грейдов и компетенций
  • Подготовка и проведение Ассессмента, интервью по компетенциям для ключевых сотрудников и кандидатов на внутренние позиции
  • Анализ результатов оценок, подготовка отчетов для руководителей и HR-директора
  • Участие в калибровочных сессиях с руководителями для обсуждения результатов оценки и принятия решений (бонусы, повышение, развитие).
  • Разработка индивидуальных планов развития для сотрудников по результатам оценки
  • Консультирование руководителей по вопросам оценки, обратной связи и развития команд
  • Поддержка и развитие HR-инструментов, связанных с оценкой

Требования:

  • Высшее образование (психология, управление персоналом, менеджмент)
  • Опыт работы в HR от 2-3 лет, с фокусом на оценку персонала/управление эффективностью
  • Знание современных методов оценки: 360°, Ассесмент-центр, управление по целям, интервью по компетенциям
  • Опыт разработки моделей компетенций
  • Навык работы с данными: продвинутый Excel (сводные таблицы, формулы), построение отчетов и графиков. Опыт работы с BI-системами (Power BI, Tableau) будет преимуществом
  • Понимание основ трудового законодательства в части оценки и увольнения
  • Высокий уровень эмоционального интеллекта и конфиденциальности
  • Сильные аналитические способности и системное мышление
  • Навыки фасилитации и публичных выступлений (для проведения калибровок и обучения руководителей)
  • Клиентоориентированность (внутренние клиенты – руководители и сотрудники)

Условия:

  • Работа в крупной стабильной компании, официальное трудоустройство
  • Заработная плата по итогам собеседования
  • Достойный уровень дохода, материальную помощь, бонусы по результатам деятельности, годовые премии, подарки сотрудникам
  • Добровольное мед. страхование (от года работы)
  • График работы 5\2 с 8.00 до 17.00
  • Место работы - А.Кутуя 86В (офисный формат)

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию
Dream Job
Отзывы о компании