Должностные обязанности
- Учет, оформление и хранение трудовых книжек;
- Оформление отпусков и листков нетрудоспособности;
- Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников;
- Ведение воинского учета предприятия;
- Взаимодействие с сотрудниками всех структурных подразделений;
- Составление графиков отпусков;
- Сдача отчетности в СФР, Росстат, ЦЗН;
- Составление графиков сменности;
- Работа со штатным расписанием (внесение изменений, контроль актуальности);
- Оформление справок о трудовой деятельности сотрудников;
- Табельный учет рабочего времени сотрудников;
- Выполнение поручений руководителя.
- Рабочее время с 8:00 до 17:00, пятница с 8:00 до 16:00
Требования к кандидату
-
Квалификация: высшее/средне-специальное образование; Уверенный пользователь ПК; Знание 1С (УПП, ЗУП); Знание трудового законодательства; Знание кадрового делопроизводства в полном объеме; Опыт взаимодействия с пенсионным фондом; Опыт работы с численностью персонала свыше 150 человек
-
Требования к знаниям: Знание законодательства о персональных данных
-
Требования к навыкам, умениям: Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Ведение и учет личных дел, карточек Т-2, трудовых книжек, Учет и Отчетность, Ведение кадровой документации, Соблюдение трудовой дисциплины и трудового распорядка, Подготовка справок, выписок, копий документов. Консультирование работников по трудовым отношениям, Выполнение должностных, функциональных, возложенных обязанностей
-
Используемые инструменты (оборудование): 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)
-
Опыт работы: от 1 года
-
Специальность по образованию: Управление персоналом
-
Требования: Коммуникабельность, дисциплинированность, опыт работы не менее 1 года
Ключевые навыки
- Кадровое делопроизводство
- Обучение и развитие
- Штатное расписание
- Делопроизводство