Компания Галт осуществляет инжиниринг в нефтегазовой отрасли (этапы: проектирование, поставка сложного технологического оборудования на объекты строительства нефтегазовой отрасли, организация шеф-монтажных и пусконаладочных работ на объекте, сервис).
Вакансия: Менеджер по подбору и адаптации персонала
Основные должностные обязанности:
- Ведение полного цикла поиска и подбора персонала: работа со всеми доступными источниками поиска, формирование профилей и публикация вакансий, проработка откликов и "холодный" поиск кандидатов;
- Организация и проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
- Сопровождение кандидата на всех этапах до прохождения периода испытания;
- Адаптации новых сотрудников;
- Своевременное и качественное ведение отчетности;
- Участие в других проектах отдела персонала.
Требования:
- Высшее образование;
- Аналогичный опыт работы от 5 лет в инжиниринговых, нефтегазовых компаниях;
- Опыт работы со сложными инженерными вакансиями;
- Интерес к активному поиску кандидатов;
- Опыт проведения интервью по компетенциям;
- Опыт организации адаптации новых сотрудников;
- Базовые знания Трудового законодательства;
- Знание закона о персональных данных;
- Уверенный пользователь ПК.
Условия:
- Офисный формат работы. Офис у м. Белорусская (5 мин.пешком);
- ДМС после прохождения периода испытания;
- Оплачиваемая мобильная связь (корпоративная СИМ-карта);
- Конкурентная оплата труда;
- Премии по результатам работы.
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 4 декабря 2025 в Москве