Разнорабочий на ТЭЦ

до 85 000 за месяц на руки

Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: не требуется

Полная занятость
Оформление: Трудовой договор
Рабочие часы: 12

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Пройдите капчу
Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Неверный текст. Пожалуйста, повторите попытку.

Акционерное общество «Территориальная генерирующая компания № 11» (АО «ТГК-11») является одной из крупнейших теплогенерирующих компаний Сибири. В состав входят омские ТЭЦ-3, ТЭЦ-4, ТЭЦ-5. Основными видами деятельности предприятия являются производство электрической и тепловой энергии.

Социальная политика

Добровольное медицинское страхование
Страхование работников от несчастных случаев и болезней
Материальная помощь по различным обстоятельствам
Льгота по оплате за электрическую и тепловую энергию
Компенсация стоимости питания в столовых Общества
Единовременные выплаты к очередному ежегодному отпуску
Оплачиваемые дополнительные дни отдыха и материальная помощь при рождении ребёнка, регистрации брака и других значимых событиях
Обеспечение доставки оперативного персонала до места работы транспортом предприятия
Частичная оплата путёвок работникам и их детям
Приобретение новогодних подарков детям работников
Пособие по уходу за ребёнком от 1,5 до 3 лет
Спортивные и культурные мероприятия

Задачи:

  • Обслуживание и контроль оборудования топливоподачи (ленточный конвейер, по которому уголь поступает в котельный цех);
  • Погрузка угля на конвейер.

Квалификационные требования:

  • Можем рассмотреть БЕЗ ОПЫТА.

Условия:

  • Место работы (на выбор):

ТЭЦ 4 г. Омск, ул. Комбинатская, 46;

ТЭЦ 5 г. Омск, ул. 10 лет Октября, 219/2.

  • Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно ТК РФ и полное его соблюдение;
  • Сменный график работы, смена по 12 часов (ДД/вых/НН/отсыпной/вых/вых);
  • Обучение и наставничество;
  • Расширенный социальный пакет:

- программа добровольного медицинского страхования;

- страхование работников от несчастных случаев и болезней;

- материальная помощь к отпуску и по иным основаниям в соответствии с коллективным договором;

- организация детского летнего отдыха, новогодних мероприятий и подарков;

- пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет.

  • Частичная компенсация затрат на коммунальные услуги (тепловую и электрическую энергию);
  • Частичная компенсация на питание в столовой 100 руб. в смену;
  • Корпоративное обучение, повышение квалификации, возможность профессионального и карьерного роста;
  • Возможность работать в стабильной, активно развивающейся компании в команде профессионалов, единомышленников и опытных наставников.

Преимущества работы в нашей компании:

Работа в крупной российской энергетической компании

Возможность профессионального и карьерного роста

Корпоративное обучение

Контакты

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 4 декабря 2025 в Омске
Dream Job
Отзывы о компании