ГК «Аксель» — это объединение динамично развивающихся предприятий, имеющее заслуженную репутацию команды профессионалов.
В своей работе мы всегда руководствуемся нашим девизом:
«Думая о Вас, предлагаем лучшее!»
Группа компаний "Аксель" - официальный дилер BMW в Санкт-Петербурге, приглашает в свою команду Мастера-приемщика.
Группа компаний «Аксель» - это 30 лет безупречной репутации на автомобильном рынке Санкт-Петербурга – высокий рейтинг у клиентов и сотрудников компании
Чем предстоит заниматься:
- Консультировать клиентов по всем техническим и производственным вопросам;
- Принимать автомобиль для ремонта или технического обслуживания;
- Оформление заказ-нарядов в 1С, сопроводительной документации;
- Определять и согласовывать объёмы, стоимость и сроки оказываемых услуг;
- Расширение заказ-наряда путем продажи дополнительных услуг по согласованию с клиентом;
- Проверка качества выполненных работ.
Условия:
- Оформление по ТК РФ;
- Полностью "белая" зарплата (оклад 52тр + премия);
- Прохождение сертификации в Москве за счет компании;
- Работа в слаженной команде профессионалов;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Адрес места работы: Кушелевская дорога, 14 (Лесная/пл Мужества);
- Сменный график работы 2/2 с 9:00 до 21:00.
Наши ожидания:
- Опыт работы на аналогичной должности;
- Знание правил оказания услуг по техническому обслуживанию и ремонту автотранспортных средств;
- Знание технологии проведения всех видов обслуживания и ремонта;
- Знание нормативных документов по ремонту и обслуживанию автомобилей;
- Клиентоориентированность.
Оставляйте отклик и присоединяйтесь к нашей команде профессионалов!
Принципы работы с персоналом ГК «Аксель»:
Подбор персоналаПривлекаем на работу лучших специалистов и обеспечиваем возможности для эффективного развития их потенциала. Наши сотрудники — это образованные, энергичные люди, грамотные специалисты
Развитие Направляем сотрудников на прохождение обучения от импортера и внутреннее обучение (Академия Аксель)
АдаптацияУделяем большое внимание процессу обучения и адаптации каждого нового сотрудника компании, чтобы он как можно быстрее стал высокоэффективным членом нашего коллектива
УдержаниеДля обеспечения достижения работниками поставленных целей используются самые передовые методы построения мотивации, завязанные на эффективность и качество выполнения работы
Ключевые навыки
- оформление документации
- Клиентоориентированность
- Навыки улаживания конфликтов
- Техническая грамотность
- Знание устройства автомобиля
- Работа с клиентами
- 1С
- Консультирование клиентов
- Работа с возражениями
- Знание технического устройства и опыт ремонта легковых автомобилей
- B2C продажи