Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала в компанию: составление профиля вакансии и размещение на сайтах, составление портрета кандидата, поиск и звонки, разбор откликов (в основном строительный и инженерный персонал);
- Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидата на интервью;
-
Ведение базы данных кандидатов и ведение отчетности;
-
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ (штат 40-60 человек);
-
Разработка локально-нормативных акты (ЛНА), а также регламентов, положений и документов по работе с персоналом.
- Высшее профильное образование;
- Опыт работы HR-менеджером в единственном лице;
- Опыт работы с строительной/инжиниринговой отрасли от 1 года;
-
Знание и навыки в сфере подбора персонала (профиль должности, каналы поиска, интервью по компетенциям и проч.);
-
Отличное знание КДП, ведение в полном объеме, взаимодействие с бухгалтерией,1С:8.3 ЗУП;
- Профессионализм, ответственность, внимательность.
- Оформление по ТК РФ;
- Испытательный срок 3 месяца;
- Удобный и современный офис в 8 минутах пешком от метро "Юго-Западня";
- Корпоративная связь;
- График работы: с 09:00 до 18:00, 5/2;
- Компенсационная часть: зарплата + бонусная система;
Ключевые навыки
- ТК РФ
- Интервью по компетенциям
- Рекрутмент
- Оценка кандидатов
- Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства
- Компетенционное интервью
- Проведение телефонных интервью
- Умение работать в режиме многозадачности
- Разработка локальных нормативных актов
- Трудовое законодательство РФ
- Трудовой кодекс РФ
- создание профилей должностей
- 1С: Зарплата и кадры
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Москва, Озёрная, Очаково I, Тропарево, Юго-Западная, улица Покрышкина, 7
Вакансия опубликована 4 декабря 2025 в Москве