Привет ! Рады видеть вас на странице нашей вакансии.
О нас
Мы - команда ОЛИМА, и наша миссия - делать IT-карьеру доступной даже тем, кто начинал свою карьеру в IT с нуля.
Мы обучаем, помогаем с резюме, трудоустраиваем - и получаем оплату только после успешного трудоустройства кандидата.
Сейчас нам нужны не просто рекрутеры, а люди, которые умеют строить партнёрки, находить клиентов и масштабировать каналы привлечения.
Что будешь делать
Искать и привлекать B2B-партнёров: IT-компании, аутсорс-бюро, HR-агентства, образовательные платформы, которые ищут системных аналитиков и других IT-специалистов.
Вести переговоры "от двери до контракта": презентация, ответы на возражения, заключение договоров.
Анализировать рынок IT-рекрутинга: понимать, кто и за что платит, какие стеки востребованы (Java, Python, .NET, SA, QA и т.д.).
Работать "руками": сам искать контакты, писать в LinkedIn / Telegram / email, договариваться о звонках.
Запускать и тестировать новые каналы привлечения партнёров: от холодных звонков до коллабораций в IT-сообществах (Habr, hh, Telegram-чаты).
Мы ждём, что ты
Умеешь продавать B2B-услуги (рекрутинг, аутстаффинг, обучение - плюс).
Понимаешь IT-рынок: знаешь, чем отличается бэкенд от фронтенда, что такое микросервисы, Kafka, Jira, и зачем компании нужны системные аналитики.
Не боишься "ручной" работы - сам находишь лидов и не ждёшь, пока их принесут.
Имеешь опыт в продажах, развитии партнёрской сети или IT-рекрутинге (от 1 года).
Готов(а) работать в режиме стартапа: быстро, гибко, с фокусом на результат.
Почему у нас круто
People first: у нас нет "продаж любой ценой" - мы ценим этику и долгосрочные отношения.
Полная автономия: ты сам решаешь, как искать партнёров - главное, чтобы было эффективно.
Бонусы за результат: чем больше партнёров - тем выше твой доход.
Команда экспертов: рядом - технические специалисты, HR-тренеры, менторы.
Готов(а) расти вместе с нами?
Откликайся или пиши напрямую в Telegram: @AnnCo_vrn
C уважением, HRD
Анна К