ЗАП №1 (Завод автомобильных подшипников №1) - это новое промышленное предприятие, которое специализируется на выпуске ступичных подшипников.
Присоединяясь к команде ЗАП №1, вы становитесь частью коллектива профессионалов, разделяющих ценности качества, инноваций и стремления к постоянному совершенствованию.
Обязанности:
1. Полное операционное управление всеми подразделениями компании: финансы, производство, продажи, закупки, управление персоналом.
2. Контроль исполнения бюджетов и финансовых планов, принятие управленческих решений.
3. Формирование и развитие команды, организация системы мотивации и KPI;
4. Взаимодействие с ключевыми партнёрами и клиентами;
5. Управление себестоимостью и качеством продукции;
6. Развитие продуктовой линейки и запуск новых направлений;
7. Руководство проектами автоматизации: 1 С УНФ, взаимодействие с интегратором, постановка ТЗ, тестирование прототипов решений;
Высшее образование, опыт работы в сфере деятельности компании, знание основ менеджмента и финансов, а также сильные лидерские качества, организаторские и аналитические способности.
Кандидат должен уметь стратегически планировать операционную деятельность, управлять эффективностью, работать с бюджетами и адаптировать процессы к изменениям.
Условия:- Мы предлагаем - погружение в динамичную среду стартапа, что несет в себе уникальный сплав вызовов и возможностей.
-Рабочее место по месту нахождения завода г. Дубна , Авиационная 7., командировки в офис г. Москва, ш. Энтузиастов 56 ст 32.
Мы гарантируем - что ваши права защищены Трудовым кодексом РФ. Это означает, что вы имеете право на оплачиваемый отпуск, больничный, соблюдение рабочего времени и другие гарантии, предусмотренные законом. Компания обязана соблюдать правила охраны труда и обеспечивать безопасные условия работы.
Кандидат - если ты готов к захватывающим задачам, хочешь расти и развиваться вместе с нами, и при этом тебе важны гарантии и уверенность в завтрашнем дне – ждем твое резюме!
Ключевые навыки
- Управление командой
- Оптимизация бизнес-процессов
- Стратегическое мышление
- Руководство коллективом
- Бюджетирование
- Управление эффективностью
- Мотивация персонала
- Управление затратами