Обязанности:
• Производит оценку ожидаемых расходов по буровым растворам для скважины с учетом установленного оборудования по очистке раствора.
• Содействует решению инженерно-технических задач, связанных с повреждением продуктивного пласта, устойчивостью ствола скважины, программой по плотности бурового раствора, очисткой ствола скважины, поглощением бурового раствора.
• Моделирует забойное давление, производит расчеты полноты очистки ствола, с помощью специализированного программного обеспечения по буровым растворам.
• Анализ и решение проблем, возникающих при строительстве скважин.
• Составление отчетной документации по установленным формам (ежедневная сводка, суточные рапорты, отчет о предоставленных услугах и т.д.).
• Ведение ежесуточной сводки в 1С:КИС, перемещение МТР, принятие подотчета / заключение договора о полной материальной ответственности (МОЛ)
• Осуществляет контроль за качеством и количеством завозимых на буровую химических реагентов, а также ежесуточно отражает движение МТР и химических реагентов на буровой, обеспечивает сохранность ТМЦ
• Взаимодействие с представителями Заказчика, выдает рекомендации по совершенствованию качества работ, с описанием, анализом проблем
Требования:
• Высшее (техническое) или среднее (профессиональное) образование по направлению «Бурение нефтяных и газовых скважин»; допускается - «Разработка нефтяных и газовых скважин»;
• Базовая школа по буровым растворам (желательно);
• Опыт работы в «Буровых растворах» не менее 3 лет;
• Знание ПК, работа в программах Microsoft Office (Word, Excel, Outlook); умение пользоваться офисной оргтехникой.
• Организаторские способности, инициативность, исполнительность, коммуникабельность..
Условия:
• Вахтовый метод организации работ в ХМАО, ЯНАО.
• Социальный пакет, ДМС (бесплатное медицинское обслуживание санаторно-курортное лечение), развивающее обучение
• БРОНИРОВАНИЕ работников, пребывающих в запасе, на период мобилизации и на военное время!
• Приобретение компанией билетов от места/к месту работы, начисление миль и бонусов на карты работников.
• Компенсация стоимости питания на месторождении.
• Подарки детям на Новый год и к 1 сентября, корпоративные мероприятия, различные бонусы, премии.
• Уровень заработной платы устанавливается по итогам собеседования.
• Компенсация максимальной северной надбавки с первого дня работы.
• Суммированный учет рабочего времени (оплата переработок в конце года).
• Выдача спецодежды, СИЗ.
• филиал ССК-Технологии.