Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством.
- Формирование и ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек и других кадровых документов.
- Контроль за соблюдением штатного расписания, ведение табелей учета рабочего времени.
- Контроль за соблюдением трудового законодательства, консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
- Участие в разработке и реализации HR-стратегии компании.
- Мониторинг и анализ рынка труда, подготовка отчетности для руководства
- Поддержание корпоративной культуры и организация внутренних мероприятий (тимбилдинги, праздники).
- Высшее образование
- Опыт работы в HR в сфере HoReCa или розничной торговли будет преимуществом
- Отличное знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства.
- Навыки разработки и внедрения HR-политик и процедур.
- Уверенный пользователь ПК (1С, Excel, другие HR-системы).
- Высокие коммуникативные навыки, умение работать в команде и с сопротивлением.
- Умение эффективно организовывать свое время и работать в режиме многозадачности
- Работа в стабильной и динамично развивающейся компании.
- Дружный и профессиональный коллектив.
- Возможности профессионального и карьерного роста
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 6 декабря 2025 в Бишкеке