Основные обязанности:
- Участие в формировании стратегии развития медицинского направления.
- Формирование бюджета развития направления, контроль его реализации.
- Участие в разработке ценовой политики и продуктового предложения для медицинских арендаторов.
- Увеличение доли рынка и выручки.
- Постановки и оптимизация бизнес-процессов.
- Планирование и выполнение показателей по продажам аренды (заполняемость, арендный доход, маржинальность).
- Участие в оценке экономической эффективности сделок и проектов.
- Развитие клиентов в канале продаж аренды объектов недвижимости для медицинских учреждений.
- Участие в переговорах с ЛПР на уровне собственников и директоров.
- Развитие кросс-функциональных взаимодействий с подразделениями компании.
- Участие в формировании команды.
- Развитие вовлеченности и мотивации команды.
Требования:
- Высшее образование (экономика, менеджмент, девелопмент, недвижимость — желательно).
- Опыт управления командой продаж или аренды от 3–5 лет, желательно в сегменте медицины, косметологии, реабилитации или другой специализированной недвижимости.
- Навыки бюджетирования и анализа финансовых показателей.
- Сильные переговорные и коммуникативные навыки, умение работать с ЛПР.
- Готовность развивать команду продаж.
- Эмоциональный интеллект.
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 6 декабря 2025 в Астане