Обязанности:
- Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу;
- Ведение документации по учету и движению кадров учреждения;
- Подготовка кадровой отчётности;
- Организация документооборота по учету и движению кадров;
- Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы от имени учреждения;
- Организация, контроль и ведение учета рабочего времени работников;
- Сбор информации о потребностях учреждения в персонале;
- Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала учреждения;
- Организация обучения персонала;
- Подготовка и содействие подготовке запросов, разъяснений, заявлений, ответов, претензий и т.п. по вопросам, касающимся компетенции специалиста по кадрам;
- Подготовка отчетности и аналитической информации по вопросам, касающимся компетенции специалиста по кадрам;
- Подготовка и проведение обучающих и разъяснительных мероприятий по вопросам, касающимся компетенции специалиста по кадрам.
- Требования:
- среднее профессиональное образование - программа подготовки специалистов среднего звена, дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации
- знание основ документооборота и документационного обеспечения;
-
знание порядка оформления, ведения и хранения документов по персоналу;
-
знание порядка учёта движения кадров и составления установленной отчетности;
-
знание порядка расчёта стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам;
-
знание основ делопроизводства и деловой этики;
-
знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, законодательства Российской Федерации о персональных данных, основ архивного законодательства и нормативных правовых актов Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу;
-
знание основ правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
-
навык работы АС Смета.
- государственное казённое учреждение;
- ведение кадровой работы учреждения ( от 200 штатных единиц);
- пятидневная рабочая неделя;
- социальный пакет;
- оплата проезда в отпуск 1 раз в 2 года.
Ключевые навыки
- Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников
- Прохождение проверок кадровых инспекций
- Восстановление кадрового документооборота
- Оформление трудовых книжек
- Деловая этика
- Деловое общение
- Электронный документооборот
- Кадровое делопроизводство
- Деловая переписка
- Ведение отчетности
- Автоматизация процессов управления персоналом
- Работа с персоналом
- Работа с большим объемом информации
- Сбор и анализ информации
- Документооборот
- Бумажный документооборот
- Работа с документами временного хранения
- Кадровые программы
- Пользователь ПК
- Работа в условиях многозадачности
- Работа с компьютером
- Ответственность и пунктуальность
- Штатное расписание
- Воинский учет
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Магадан, проезд Вострецова, 3
Вакансия опубликована 8 декабря 2025 в Магадане