Наша компания «Alma-mebel» — это лидер рынка мебели на заказ с 20-летней историей успеха. Мы не просто производим мебель, мы создаем пространства для жизни, вдохновленные казахстанской культурой и современным дизайном. Наша команда - наш главный актив, и мы ищем того, кто поможет этому активу расти и развиваться.
Миссия вашей роли:
Вы станете архитектором кадрового потенциала компании. Ваша задача - выстроить HR-направление: от привлечения лучших талантов до создания сильной корпоративной культуры, которая мотивирует команду на достижение амбициозных бизнес-целей.
Ключевые задачи и зона ответственности:
- Полный цикл подбора: от поиска до выхода кандидата. Вы будете закрывать вакансии всех уровней, включая задачи массового найма.
- Развитие и обучение: выявлять потребности в обучении, организовывать программы стажировок, обучения, а также проводить регулярные оценки персонала (аттестацию).
- Корпоративная культура и HR-бренд: Вы — тот, кто превратит коллектив в сплоченную команду. Вам предстоит укрепить наши ценности, организовать яркие внутренние события, выстроить коммуникацию, а также работать над имиджем компании для улучшения бренда.
- Стратегический вклад: Вы будете не просто исполнителем, а партнером для руководства в вопросах разработки и внедрения HR-стратегии, KPI и системы мотивации.
Мы видим на этой позиции человека, который будет полностью вовлечен в HR процессы компании, а также:
- Имеет высшее образование и опыт работы в HR от 3 лет;
- Имеет опыт подбора персонала на различные вакансии (в т.ч. массовый подбор);
- Понимает основы HR-процессов (адаптация, оценка, мотивация, корпоративная культура);
- Желает развиваться в компании и вносить свой вклад в ее развитие;
- Способен выстраивать внутреннюю и внешнюю коммуникацию;
- Стрессоустойчивый специалист, способный сохранять эффективность в динамичной среде, работать с многозадачностью и быстро осваивать новые задачи.
Что мы предлагаем, кроме достойной оплаты:
- Карьерный трек: Эта позиция - старт для построения полноценной HR-функции. После успешного прохождения испытательного срока рассмотрим повышение заработной платы. В перспективе - рост до HR BP или HRD.
- Реальный баланс работы и личной жизни: Четкие рабочие часы без задержек и работы в выходные. Мы ценим ваше личное время.
- Поле для реализации идей: Возможность влиять на бизнес-процессы и внедрять собственные HR-инициативы с поддержкой руководства.
- Стабильность и надежность: Официальное оформление по ТК РК, своевременные выплаты.
- Масштабирование: Участие в проекте открытия филиала в Астане с возможностью командировок.
Готовы развивать и укреплять нашу команду? Тогда мы ищем именно вас!
Не просто отправляйте резюме - начните диалог. Напишите нам несколько строк о том, почему вы хотите развивать именно нашу компанию.