Менеджер проектов, Платформа Эквайринга, Ozon Банк

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя или гибрид

Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Топ-50
Рейтинга работодателей hh.ru
Победитель
Премии HR-Бренд
IT-компания
У работодателя есть аккредитация

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Пройдите капчу
Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Неверный текст. Пожалуйста, повторите попытку.
стартап вырос в банк с
млн клиентов
стартап вырос в банк с 35+ млн клиентов
Мы строим финтех как IT‑продукт
Современный стек и микросервисная архитектура
Все самые сложные и важные системы банка реализуем сами
Процессинг, учётное ядро, финансовый мониторинг, переводы, платежи и подписки
Без бюрократических барьеров
Перфоманс-ревью
Подводим итоги работы 2 раза в год для поощрения за достижения и выполнение целей
Офис или удалёнка
Есть офисы в Москве, Питере, Иннополисе, Воронеже, Минске, Астане и Алмате
Каждый год растём х2
Финтех связан с Ozon, но растёт самостоятельно и очень быстро: в прошлом году команда выросла вдвое

Ozon Bank – один из ключевых активов Ozon Fintech и платформа для дальнейшего роста всех сервисов. Команда Банка создаёт и развивает сервисы для покупателей и продавцов. Мы строим банк как современный IT-продукт — с передовыми технологиями и микросервисной архитектурой. Все самые сложные и важные системы банка реализуем сами: процессинг, учётное ядро, финансовый мониторинг, переводы через Систему быстрых платежей.

Среди наших продуктов — интернет эквайринг для онлайн магазинов Ozon Pay, при подключении которого магазины могут принимать платежи.

Мы ищем менеджера проектов, который возьмёт на себя команду платформы эквайринга.

Что нужно будет делать:

  • координировать выделенную команду разработки платформы эквайринга (бэкенд и фронтенд разработчиков), которая занимается сверками и учетом взаимоотношений с клиентами и партнерами, подключением и личным кабинетом клиентов;
  • болеть за стабильность клиентских и бэкофисных процессов (админки, клиентские сервисы), вести проекты для улучшения их стабильности, скорости и безопасности;
  • превращать планы в регулярные инкрементальные релизы, проводить демо и презентации для стейкхолдеров;
  • вести проектную документацию, составлять роадмапы, проводить ревью архитектурных решений;

Мы ожидаем, что вы:

  • имеете опыт работы менеджером проектов в IT с высокой степенью самостоятельности от 3-х лет;
  • умеете вести проекты с большим количеством бизнес-заказчиков, ожидающих разное от одного проекта;
  • способны продумать и согласовать грамотный процесс от требований заказчика до взаимодействия сервисов в архитектуре;
  • умеете отделять важное от неважного, структурировать требования, делить проекты на этапы;
  • умеете доводить проекты до конца, внедрять их в бизнес и оценивать результат;
  • знакомы с циклом разработки: понимаете, как проходит разработка, тестирование и деплоймент кода;
  • обладаете исключительными коммуникационными навыками, умеете объяснять сложные технические вещи простым языком;
  • виртуозно управляете ожиданием стейкхолдеров;
  • умеете переводить описание процессов в алгоритмические требования для разработки;
  • умеете рисовать UML диаграммы;
  • способны находить узкие места в командных процессах и точечно их улучшать;
  • не боитесь засучить рукава и вместе с командой копаться в логах, работать с запросами в базу данных;

Будет плюсом, если вы:

  • работали в agile-командах, тесно взаимодействуя на всех этапах жизненного цикла разработки;
  • имеете опыт разработки эквайринговых и процессинговых сервисов;
  • применяете аналитический подход к принятию решений, умеете работать с аналитикой (системы аналитической визуализации)

Ключевые навыки

  • Менеджер проектов

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 8 декабря 2025 в Москве
Dream Job
Отзывы о компании
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Топ-50
Рейтинга работодателей hh.ru
Победитель
Премии HR-Бренд
IT-компания
У работодателя есть аккредитация