Если вы любите работать с людьми, цените порядок в документах и находите радость в помощи коллегам — мы ищем именно вас! В нашей команде HR-специалистов вы станете не только экспертом по кадровым вопросам, но и настоящей опорой для сотрудников и руководства. У нас дружелюбная атмосфера и поддержка на каждом этапе работы.
Основные задачи:
Кадровое администрирование
• Ведение полного цикла кадрового администирования: приёмы, переводы, увольнения, отсутствия, командировки и тд в строгом соответствии с ТК и внутренними регламентами;
• Работа со штатом 300+ сотрудников;
• Формирование и ведение личных дел сотрудников. Ведение документооборота (рассылка и контроль подписания кадровых документов);
• Поддержка актуальности локальных нормативных актов, политик и процедур;
• Работа с трудовыми книжками, регистрация сотрудников в системе MEHNAT.UZ;
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Подготовка и передача данных для расчета заработной платы;
• Учет и регистрация иностранных сотрудников;
• Ведение архива личных дел, подготовка документов к сдаче в архив;
• Составление внутренней и статистической отчетности;
• Обеспечение соблюдение законодательства во всех кадровых операциях.
Поддержка сотрудников
• Своевременная выдача справок и документов по запросу;
• Предоставление консультаций сотрудникам и менеджерам по кадровым вопросам;
• Взаимодействие со смежными командами – бухгалтерия, компенсации и льготы, рекрутеры, бизнес-партнеры и тд.;
• Участие в проектах по улучшению HR-процессов.
Мы ждем от вас:
• Экспертное знание трудового законодательства;
• Соблюдение ТК и корпоративных стандартов при работе с данными;
• Опыт работы в кадровом администрировании от 3-х лет;
• Опыт работы в системах кадрового учета (1С, Oracle);
• Опыт работы со штатом 100+ сотрудников в быстрорастущем, меняющемся бизнесе;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Свободное владение русским и узбекским языками.
Будет плюсом, если вы
• Владеете английским языком;
• Имеете высшее образование в сфере управления персоналом.