Ведущий инженер-энергетик

Обязанности

• организовывает правильную эксплуатацию, профилактическое обслуживание и модернизацию оборудования предприятия в соответствии с планом работ и действующими нормативными документами, в том числе в области охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды;
• обеспечивает безаварийную и надежную работу электрооборудования, его правильную эксплуатацию, своевременный и качественный ремонт;
• организовывает подготовку календарных планов (графиков) осмотров, проверок и ремонта электрооборудования, заявок на централизованное выполнение капитальных ремонтов, на получение необходимых для планово-предупредительных и текущих ремонтов материалов, запасных частей, инструмента, а также контролирует их выполнение;
• организовывает учет электрооборудования, отработавшего амортизационный срок и морально устаревшего, и подготовку материалов на их списание;
• контролирует выполнение мероприятий по предупреждению аварий, несчастных случаев, профессиональных заболеваний, связанных с эксплуатацией электросварочного оборудования;
• организовывает проверку знаний правил эксплуатации, техники безопасности, должностных и производственных инструкций у электротехнического персонала;
• составляет перечень установленного электротехнического оборудования, находящегося в эксплуатации УМ;
• проводит анализ нарушений в работе энергоустановок и принимает меры по устранению причин их возникновения.

Требования

• высшее инженерно-техническое образование и стаж работы по специальности не менее 2-х лет;
• знание нормативно-технической документации в строительстве скважин;
• уверенный пользователь ПК, MS Office.

Условия

• график работы 5/2 c 9:00 до 18:00;
• адрес офиса: г. Новый Уренгой, База производственного и технического обеспечения и комплектации (район Аэропорта, курсирует развозка);
• официальное оформление по ТК РФ;
• широкие перспективы для профессионального и карьерного роста;
• социальный пакет (в т.ч ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
• доступ к образовательному контенту и электронным библиотекам;
• компенсация питания;
• стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• премирование к профессиональным праздникам;
• возможность участвовать в корпоративных мероприятиях;

• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

  Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.