Обязанности:
- Рекрутинг и найм персонала
- Адаптация и онбординг сотрудников
- KPI, мотивация и система оплаты труда
- HR-процессы и корпоративная культура
- HR-аналитика и отчётность
-
Опыт работы HR Manager.
-
Отличные навыки рекрутинга и коммуникации.
-
Умение выстраивать KPI и мотивационные системы.
-
Опыт адаптации и оценки персонала.
-
Понимание корпоративной культуры и работы с командами.
-
Владение русским и узбекским языками.
-
Приветствуется опыт в IT или SaaS-компаниях.
-
Конкурентную зарплату (фикс + бонусная система).
-
Работа в IT-компании с быстрым ростом и амбициозными целями.
-
Возможность карьерного роста до HR Director.
-
Здоровую корпоративную культуру и поддержку руководства.
-
Участие в развитии компании, выходящей на глобальные рынки.
-
Обучение через BITO Academy.
Ключевые навыки
- Массовый подбор персонала
- Обучение персонала
- Онбординг
- Хедхантинг
- Развитие руководителей
- Мотивация персонала
- Оценка персонала
- Внутренние коммуникации
- Кадровая стратегия
- Тимбилдинг
- Подбор стажеров
- HR-аналитика
- Управление конфликтами
- Разработка стратегии развития
- Управление репутацией
- Подбор топ-менеджеров
- Внутренний подбор персонала
- Узбекский — C2 — В совершенстве
- Русский — C2 — В совершенстве
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Ташкент, Чиланзарский район, проспект Бунёдкор, 40/1
Вакансия опубликована 8 декабря 2025 в Ташкенте