HR-менеджер / Менеджер по персоналу

• Полный цикл подбора персонала для розничной сети (продавцы, кассиры, управляющие магазинов);
• Размещение вакансий и активный поиск кандидатов через различные каналы;
• Проведение телефонных и очных интервью, участие в финальном отборе;
• Организация адаптации новых сотрудников и контроль прохождения стажировки;
• Разработка и внедрение HR-процессов: мотивация, обучение, аттестации;
• Формирование и ведение кадрового резерва, снижение текучести персонала;
• Участие в формировании корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
• Ведение аналитической отчетности по HR-показателям.

• Опыт работы в HR от 1 года (преимущественно в розничной торговле или сфере услуг);
• Отличные коммуникативные и организационные навыки;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя (Excel, мессенджеры, CRM — как плюс);

• Работа в стабильной и динамично развивающейся компании;
• Современная корпоративная культура и поддерживающая команда;
• Возможность карьерного роста;
• Конкурентная заработная плата (по результатам собеседования) + бонусная система;
• График работы: 5/2;