Наша платформа начиналась как площадка для вакансий, а сегодня это полноценное медиа для молодёжи. Наши каналы, статьи и рассылки формируют карьерную повестку у студентов и молодых специалистов. Мы помогаем брендам не просто найти таланты, а стать частью мира будущих лидеров.
Мы ищем Менеджера по активным продажам, который видит в HR и маркетинге искусство коммуникации с новым поколением. Ты будешь продавать не «услуги», а возможности для диалога.
Чем предстоит заниматься:
-
Строить диалог с рынком: самостоятельно искать, вовлекать и вести переговоры с HR и маркетинг департаментами компаний-работодателей (B2B).
-
Продавать решения, а не пакеты: от базового размещения вакансий на нашей платформе до комплексных проектов (создание креативного контента для продвижения стажировок, вакансий и HR-событий среди молодёжи; разработка и реализация стратегий по усилению HR-бренда в студенческой среде; организация партнёрских интеграций в наши медиа-каналы).
-
Говорить на одном языке с клиентом и аудиторией: понимать боли HR-ов, которые не могут «достучаться» до студентов, и предлагать им современные, «незамыленные» форматы через наши каналы.
-
Вести полный цикл продаж - от первого холодного контакта до подписания договора и передачи проекта команде на исполнение.
Мы ищем тебя, если ты:
-
Умеешь продавать и договариваться, у тебя есть опыт в активных b2b продажах.
-
Понимаешь, как работают современные медиа (Telegram, VK, YouTube), что цепляет «зумеров», и чем компания мечты отличается от просто места работы.
-
Готов сам генерировать лиды и не боишься самостоятельной работы.
-
Умеешь слышать, задавать правильные вопросы и предлагать решения, а не просто следовать скрипту.
-
Видишь в удалёнке силу: дисциплинирован, умеешь организовывать свой день и эффективно коммуницировать онлайн.
Что мы предлагаем:
-
Оклад 80 000 руб. + процент от закрытых сделок. Зарплата напрямую зависит от твоих результатов — верхней планки нет.
-
Удалённый формат (full-time).
-
Работу в небольшой, но профессиональной команде, которая ценит инициативу, позволяет реализовывать идеи и открывает неограниченные возможности для роста.
Как откликнуться?
Расскажи в сопроводительном письме, почему тебе близка тема молодёжного медиа и HR-бренда.
Давай вместе создавать новые правила игры между талантами и компаниями!